Iesirea din criza nu va creste cererea companiilor pentru spatii de lucru

Organizatiile care incep sa iasa din recesiune urmaresc sa reduca semnificativ costurile imobiliare, cautand sa-si suplimenteze personalul fara a extinde insa si spatiul de lucru, si sa realizeze progrese reale din punctul de vedere al sustenabilitatii.

Studiul realizat de cele doua companii atesta faptul ca obiectivul principal al organizatiilor consta in reducerea costurilor per angajat de la 19.000 de dolari la 7.000 de dolari in urmatorii ani, prin intermediul inovatiei, al mobilitatii si adoptarii unui nou stil de munca.

Pe de alta parte, raportul „Agility@Work” prezinta principalii factori care trebuie luati in considerare pentru reducerea costurilor cu angajatii:

1.Imobiliare. Strangerea datelor privind gradul de utilizare si cheltuielile de relocare pentru a identifica costurile de ocupare reale;

2. Cultura organizationala. Trecerea de la managementul bazat pe supervizare la o abordare orientata catre rezultate;

3. Personal Realizarea unor profiluri precise si intelegerea nevoilor angajatilor.

4. Tehnologie Combinarea si folosirea tuturor solutiilor tehnologice potrivite pentru companii, astfel incat angajatii sa poata lucra de oriunde;

5. Transport Reducerea necesitatii angajatilor de a calatori prin abordarea unui sistem policentric de munca;

6. Sustenabilitate Reducerea emisiilor de carbon ale unui numar mai mic de proprietati prin adoptarea unor sisteme inteligente de management al constructiilor.

Regus este un furnizor de solutii pentru spatiile de lucru, de la birouri echipate complet la sali de intalniri profesionale, spatii de tip lounge si studiouri de comunicatii video.

Compania Unwired este specializata in viitorul muncii. Prin intermediul cercetarilor, al prognozarii, publicarii diverselor date si organizarii de evenimente, specialistii companiei prezic modul in care tiparele de lucru se vor modifica ca raspuns la tendintele politice, socio-economice si tehnologice.