Inteligența artificială va afecta din ce în ce mai mult munca, potrivit lui Sundar Pichai, CEO-ul Google.
„Va trebui să trecem prin perturbări sociale”, a avertizat el, adăugând că AI-ul va „crea noi oportunități”.
„Va evolua și va transforma anumite locuri de muncă, iar oamenii vor trebui să se adapteze”, a mai spus Pichai. Cei care se vor adapta la inteligența artificială „vor avea rezultate mai bune”.
„Nu contează dacă vrei să fii profesor sau medic. Toate aceste profesii vor exista în continuare, dar oamenii care vor avea succes în fiecare dintre aceste profesii sunt cei care învață să folosească aceste instrumente”, a mai spus CEO-ul Google pentru BBC.
Declarațiile CEO-ului de la Google sîntăresc scenariile potrivit cărora nimeni nu va rămâne neatins de transformarea majoră adusă de AI.
Șeful Microsoft, Satya Nadella, a subliniat că „cea mai grea parte” a AI-ului nu este tehnologia în sine, ci schimbarea modului în care lucrăm. Conform acestuia, munca de tip „knowledge work” nu va dispărea, dar va fi reorganizată în jurul colaborării dintre oameni și agenți AI, ceea ce înseamnă că fluxurile de lucru vor trebui regândite de la zero.
La rândul său, CEO-ul Nvidia, Jensen Huang, vede AI mai degrabă ca pe un amplificator al capacităților umane decât ca pe un înlocuitor direct.
„Nu îți vei pierde jobul în fața unui AI, ci în fața cuiva care știe să folosească AI”, a spus acesta, avertizând că „joburile tuturor vor fi schimbate”, chiar dacă în paralel vor apărea noi roluri, adesea mai bine plătite, generate de creșterea de productivitate.
Dario Amodei, CEO la Anthropic, este mai pesimist, estimând că până la jumătate dintre joburile de birou de nivel junior ar putea dispărea în următorii ani pe măsură ce sarcinile repetitive sunt automatizate de modele tot mai avansate.
De asemenea, liderii instituțiilor financiare se așteaptă la un șoc major pe piața muncii. Directoarea generală a FMI, Kristalina Georgieva, avertiza că inteligența artificială ar putea afecta în jur de 40% dintre locurile de muncă la nivel global, iar în economiile avansate ponderea joburilor expuse la automatizare poate depăși 60%. Fără măsuri de protecție socială și programe serioase de reconversie profesională, riscul este adâncirea inegalităților.