Deși subiectul este unul sensibil şi în Germania, acordul de coaliție dintre conservatori și social-democrați stipulează că nu vor fi operate noi creșteri ale vârstei legale de pensionare. În schimb, guvernul are în vedere stimularea unei așa-numite „pensii active”, prin care persoanele care aleg să lucreze după atingerea vârstei standard de pensionare să primească până la 2.000 de euro peste salariul lunar, sumă scutită de taxe.
Fondul german de asigurări de pensii subliniază că, în ciuda presiunilor demografice, stabilitatea financiară a sistemului este asigurată.
„Graţie unei situaţii relativ bune pe piaţa muncii, în termeni de persoane ocupate asigurate sociale şi evoluţiei pozitive a salariilor, situaţia financiară rămâne stabilă”, a declarat Anja Piel, unul din cei doi preşedinţi ai Fondului german de asigurări de pensii, potrivit Pro TV.
Conform datelor oficiale, pensia medie din Germania a fost anul trecut de 1.154 de euro pe lună. Disparitățile de gen rămân însă puternice: bărbații primesc, în medie, 1.405 euro pe lună, în timp ce femeile beneficiază de doar 955 de euro lunar. Această diferență reflectă inegalități acumulate de-a lungul vieții active, generate de perioade mai scurte de muncă sau de întreruperi pentru creșterea copiilor.
În 2024, plata pensiilor a costat fondul aproximativ 402,8 miliarde de euro, în creștere față de 380 miliarde de euro în 2023. Veniturile s-au ridicat la circa 402 miliarde de euro, comparativ cu 381 miliarde de euro anul precedent, ceea ce arată un echilibru între contribuții și plăți, însă cu o marjă tot mai fragilă.
Potrivit datelor prezentate, la 1 iulie 2025 Germania număra 21,4 milioane de pensionari, cu aproape 200.000 mai mulți decât în anul anterior. Pensionarii reprezintă în prezent un sfert din populația țării, ceea ce pune presiune suplimentară asupra bugetului de pensii.
Începând din 2026, o comisie de experți urmează să elaboreze propuneri pentru reforme mai ample privind finanțarea pe termen lung a sistemului de pensii. Aceste discuții se desfășoară într-un context în care Germania se confruntă cu o populație îmbătrânită, un număr în creștere de pensionari și o nevoie constantă de menținere a competitivității pieței muncii.