Beneficiile pe care le oferă cel mai mare angajator privat. Kaufland România dă concediu în funcție de vechime

Și în anul 2022 cel mai mare angajator privat din România este Kaufland România. În luna septembrie, aceștia au inaugurat un nou magazin în Capitală, în sectorul 4. În prezent, pe teritoriul țării Kaufland a ajuns la o rețea națională de 156 de hipermarketuri. Cu această investiție, compania a creat 80 de locuri de muncă pe piața locală. Noua unitate Kaufland este situată pe Strada Drumul Binelui nr. 55-57, are o suprafață totală de peste 5500 m2, dintre care aproximativ 3000 m2 sunt destinați spațiului interior de vânzare.

Citește și: Reduceri masive în extrasezon. De ce a apărut acest fenomen?

În acest context, Kaufland a postat un anunț de angajare în care explică care sunt beneficiile unui agajat din cadrul companiei gigant.

Ce beneficii au angajații Kaufland

Marți, Kaufland România a anunțat ce beneficii au angajații săi. Potrivit anului făcut de lanțul de magazine, zilele de concediu cresc în funcție de vechimea în companie.Pentru început, un angajat Kaufland are 22 de zile lucrătoare de concediu, informează Kaufland România.

Printre beneficii se mai numără:

• Bonuri de masă
• Sporuri și bonusuri operative oferite în funcție de condițiile sau programul de lucru
• 22 de zile lucrătoare de concediu de odihnă la semnarea contractului (cresc în funcție de vechimea în companie)
• Zile libere și plăți speciale acordate cu ocazia diferitelor evenimente
• Bookster, 7Card și alte reduceri la diverși parteneri
• Cursuri gratuite inclusiv pentru copiii angajaților
• Posibilitatea de a beneficia de asigurărare de sănătate voluntară