Bonusuri de peste 4 milioane de euro la Compania Națională „Administrația Porturilor Maritime” S.A.

Compania Națională „Administrația Porturilor Maritime” Constanța S.A. a alocat anul trecut 30.487.000 de euro pentru cheltuielile de personal la care se adaugă alte 4 milioane de euro reprezentând bonusuri salariale.

Sumele au crescut anul acesta. Pentru anul 2025, Ministerul Transporturilor a aprobat acestei companii un buget și mai mare doar pentru cheltuielile cu personalul, în valoare de 35.673.000 de, dintre care 4,247 milioane de euro în bonusuri salariale, potrivit Facias.ro.

Citește și: Bonusuri de milioane la stat. Elisabeta Lipă (ANS) a aprobat prime uriașe pentru zidar, ospătari și fochiști

Conform FACIAS, conducerea Companiei Naționale „Administrația Porturilor Maritime” S.A. beneficiază de venituri considerabile, în absența unor indicatori clari de performanță și fără o evaluare reală a eficienței. În răspunsul transmis către FACIAS, Compania Națională „Administrația Porturilor Maritime” S.A. Constanța acordă bonusuri de performanță pentru achitarea plăților restante, productivitatea muncii exprimată valoric per angajat mediu și cheltuielile efectuate. Din lista indicatorilor de performanță lipsesc indicatori precum volumul traficului de mărfuri prin Portul Constanța, care, în 2025, a înregistrat o scădere semnificativă de 27%, respectiv 40%, comparativ cu aceeași perioadă din 2024.

Citește și: Prime de 1 Iunie pentru părinți. Companiile din România oferă bonusuri de până la 300 de lei

Lipsa unor criterii clare și obiective de performanță este subliniată și de Curtea de Conturi. Într-un raport de audit recent, aceasta a constat că „Nici contractele de mandat ale administratorilor provizorii, nici cele ale administratorilor numiți definitiv, nu au cuprins obiective și criterii de performanță”, în contradicție cu prevederile OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă. Totodată, Curtea a arătat că „nu a fost efectuată evaluarea anuală a performanțelor administratorilor de către Adunarea Generală a Acționarilor, în baza indicatorilor de performanță stabiliți prin contractul de mandat”, pentru că acești indicatorinu existau.