Concedieri pe bandă rulantă într-un alt judeţ din România. Peste 700 de oameni concediați

Oamenii care lucrează în fabrici din judeţele vecine Mehedințiului, Caraş-Severin şi Gorj vor fi cei mai afectați.

Sumitomo Electric Bordnetze a anunţat concedierea a peste 20% din angajaţii fabricii care funcţionează în judeţul Mehedinţi. Decizia de disponibilizare colectivă a fost determinată de creşterea costurilor de producţie şi a cheltuielilor cu forţa de muncă, factori care au influenţat negativ performanţele companiei.

Citește și Revolut lansează plăţi în Bitcoin. De când va fi disponibilă noua funcţie

”În perioada imediat următoare va exista o concediere colectivă, 676 de persoane vor pleca acasă doar de la câmpul de lucru din judeţul Mehedinţi. Este o disponibilizare colectivă luată la nivelul angajatorului pe toate punctele de lucru pe care le mai are în alte zone din ţară, 239 de angajaţi pleacă de la punctul de lucru Buchin din Caraş-Severin, de la Târgu Jiu pleacă 139 de angajaţi,” a precizat Adrian Bidilici, directorul AJOFM Mehedinţi.

După această decizie, rata șomajului în Mehedinți va trece de 9%, după cele 676 de concedieri.

Concedieri pe bandă rulantă într-un alt judeţ din România. Peste 700 de oameni concediați

Firma germană deţine în judeţul Mehedinţi o fabrică de producţie, amplasată pe platforma fostului Combinat de celuloză şi hârtie din Drobeta-Turnu Severin, fiind printre cei mai mari producători de cablaje auto din România şi cel mai mare angajator din judeţ, cu aproximativ 3.000 de angajaţi. În 2024, compania a deschis o a treia hală de producţie în municipiu, întărindu-şi poziţia de lider în judeţul Mehedinţi.

Sumitomo Electric Bordnetze are sediul central la Wolfsburg, în Germania, şi este furnizor internaţional de sisteme de cabluri şi componente electrice pentru vehicule convenţionale şi electrice.

Un alt gigant auto care e prezent și în România a anunțat, de asemenea, concedieri colective. Vorbim despre Nissan. Grupul intenționează să elimine 10.000 de locuri de muncă la nivel global, într-un proces de reducere a costurilor. Iată câți angajați riscă să își piardă locul de muncă și în ce măsură vor fi afectați angajații români care lucrează la Nissan.

Nissan se pregătește pentru una dintre cele mai drastice reduceri de personal. Grupul japonez a anunțat că ar putea renunța la 10.000 de angajați. Planul de restructurare vine pe fondul unor dificultăți financiare și al scăderii vânzărilor în mai multe regiuni importante. Nissan are activități și în România, dar deocamdată nu a fost făcut un anunț oficial cu privire la numărul de concedieri în România.

Citește și Ce se întâmplă cu salariile și indemnizațiile angajaților de la Aeroportul Otopeni. Ministrul Grindeanu, anunț de ultim moment

Microsoft a decis că va concedia 3% dintre angajați, la toate nivelurile, echipele și zonele geografice. Microsoft avea 228.000 de angajați la nivel mondial la sfârșitul lunii iunie, ceea ce înseamnă că mișcarea va afecta mii de angajați.

Este cea mai mare rundă de concedieri a Microsoft de la eliminarea a 10.000 de poziții în 2023, conform CNBC.

În ianuarie, compania a anunțat o mică rundă de concedieri bazate pe performanță. Aceste noi reduceri de locuri de muncă nu sunt legate de performanță, a declarat purtătorul de cuvânt.

„Continuăm să implementăm schimbările organizaționale necesare pentru a poziționa compania cât mai bine pentru succes pe o piață dinamică”, a declarat un purtător de cuvânt al Microsoft.

Compania a raportat rezultate mai bune decât se aștepta, cu un venit net trimestrial de 25,8 miliarde de dolari și o prognoză optimistă la sfârșitul lunii aprilie.

În ianuarie, CEO-ul Microsoft, Satya Nadella, le-a spus însă analiștilor că va face modificări în execuția vânzărilor care au dus la o creștere mai mică decât cea așteptată a veniturilor din cloud-ul Azure, care nu au fost legate de inteligența artificială.