Lovitură la Poșta Română. Reduceri masive de personal, fără garanții pentru compensații financiare

Poșta Română, cel mai mare jucător din sectorul poștal și unul dintre cei mai mari angajatori din România, pregătește o serie de măsuri care vizează reducerea personalului în perioada următoare. Compania va implementa un program de plecări voluntare, dar există riscul ca angajații care vor fi concediați să nu primească nicio compensație financiară, informează profit.ro.

Te-ar mai putea interesa și: ANCOM salvează Poșta Română. Planul strategic până în 2029

foto: Poșta Română

Lovitură la Poșta Română. Reduceri masive de personal, fără garanții pentru compensații financiare

Prima etapă a procesului presupune ca toți angajații din Administrația Centrală să prezinte un raport de activitate până pe 21 ianuarie. Cei care nu vor îndeplini această cerință vor fi considerați dispensabili și ar putea fi lăsați să plece fără nicio formă de compensație.

„Vom considera dispensabil companiei postul celor care nu vor scrie acest raport”, este atenționarea transmisă.

Pentru a face față provocărilor din industria curieratului și logisticii, Poșta Română intenționează să creeze noi posturi în domenii precum: Antifraudă, Vânzări și Training. Însă, în structurile unde există un excedent de personal, va fi implementată o procedură de departajare, iar scopul final al acestei reorganizări este reducerea efectivului de salariați.

În paralel, angajații care nu vor rămâne în structurile existente și care nu vor opta pentru plecări voluntare vor fi concediați. În acest context, o posibilă consecință a aplicării Ordonanței de Urgență 156/2024 (cunoscute și sub denumirea de „Ordonanța trenuleț”) este ca angajații concediați să nu beneficieze de compensații financiare.

„Toți salariații care nu rămân în cadrul structurilor existente, nu optează pentru plecări voluntare sau nu sunt aleși pentru posturile nou înființate vor fi concediați. Din cauza OUG 156/2024 (Ordonanța trenuleț), e posibil să nu existe nicio sumă compensatorie pentru cei concediați”, este avertismentul transmis, angajații fiind astfel sfătuiți să nu ajungă în situația de a fi efectiv concediați.

Aceste măsuri vin în contextul în care Poșta Română a estimat o scădere a numărului de salariați în anul 2024 cu aproximativ 2%, numărul total al angajaților urmând să ajungă la 21.340, față de 21.770 câți erau la finalul anului 2023. În medie, numărul angajaților va scădea cu aproape 1.000, ceea ce înseamnă o reducere de aproximativ 4,7%.

Te-ar mai putea interesa și: Poșta Română introduce plata cu cardul. Românii vor putea plăti direct la poștaș