Pensii 2025. Cum să te pensionezi mai repede decât limita de vârstă. Ponturi de la Casa de Pensii

Persoanele care au depășit stagiul complet de cotizare contributiv prevăzut de lege cu cel puțin 5 ani pot solicita pensie pentru limita de vârstă cu cel mult 5 ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare, arată reprezentanții Casei de Pensii. Perioada celor 5 ani de stagiu de cotizare în plus față de stagiul complet de cotizare contributiv se constituie și din perioade asimilate stagiului de cotizare, precum și din stagii necontributive.

Ce trebuie să facă românii care au lucrat în străinătate pentru a beneficia de pensie în România. Documentele necesare și vârsta legală de pensionare

Perioada celor 5 ani de stagiu de cotizare în plus față de stagiul complet de cotizare contributiv se constituie și din perioade asimilate stagiului de cotizare, precum și din stagii necontributive.

Care sunt perioadele asimilate

Perioadele asimilate sunt perioadele în care asiguratul:

• a urmat cursurile de zi sau, după caz, cu frecvenţă ale învăţământului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normală a studiilor respective ori a unui ciclu de studii universitare, de formare iniţială, cu condiţia absolvirii acestora/acestuia cu diplomă, diplomă de licenţă, diplomă de master sau diploma de doctor, după caz;
• a satisfăcut serviciul militar ca militar în termen sau militar cu termen redus, a fost concentrat, mobilizat sau în prizonierat;
• a beneficiat în perioada 1 aprilie 2001 – 1 ianuarie 2006 de indemnizaţii de asigurări sociale, acordate potrivit legii;
• a beneficiat, începând cu data de 1 ianuarie 2005, de concediu pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de accident de muncă şi boli profesionale;
• a beneficiat, începând cu data de 1 ianuarie 2006, de concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de până la 3 ani, respectiv 7 ani.

Care sunt stagiile necontributive ca să te pensionezi mai repede decât limita de vârstă

Stagiile necontributive sunt:

• perioadele recunoscute în baza prevederilor Decretului-lege nr.118/1990 privind acordarea unor drepturi persoanelor persecutate din motive politice de dictatura instaurată cu începere de la 6 martie 1945, precum şi celor deportate în străinătate ori constituite în prizonieri;
• perioada suplimentară la vechimea în muncă acordată conform Decretului-lege nr.118/1990;
• perioada de vechime în muncă a soţiei salariate care și-a urmat soţul trimis în misiune permanentă în străinătate conform Decretului-lege nr.51/1990;
• perioadele în care s-a beneficiat de ajutor de şomaj şi/sau de ajutor de integrare profesională, prevăzute de Legea nr. 1/1991, anterior datei de 01.04.2001;
• perioadele în care s-a beneficiat de plăţi compensatorii, anterior datei de 01.04.2001, în baza Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 98/1999;
• perioadele în care s-a beneficiat de venit de completare/plăţi compensatorii, ulterior datei de 01.04.2001, dacă nu se suprapune cu perioada de șomaj sau contract de muncă;
• perioada suplimentară la vechimea în muncă acordată pentru perioadele realizate în grupele I și a II-a de muncă, respectiv în condiţii deosebite și condiţii speciale de muncă
• perioada de exil;
• perioada suplimentară la vechimea în muncă acordată conform Decretului nr. 112/1965 privind drepturile angajaţilor trimişi să lucreze în ţări cu climă greu de suportat;
  alte perioade care au constituit vechime în muncă conform altor actele normative, pentru care nu s-a datorat contribuție de asigurări sociale (spre ex: șomajul tehnic acordat conform OUG nr. 28/2009, OUG nr. 4/2010).

Se reduce vârsta de pensionare la femei, limita de vârstă scade în funcţie de numărul de copii

Se reduce vârsta de pensionare la femei! Reducerea vârstei standard de pensionare, conform prevederilor articolului 51 din Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, se aplică doar femeilor care îndeplinesc cumulativ următoarele criterii:

• au realizat stagiul complet de cotizare contributiv;
• au născut și crescut copii până la vârsta de 16 ani sau, după caz, au adoptat copii și i-au crescut pe o perioadă de cel puțin 13 ani.

Conform noii legi a pensiilor, reducerea vârstei standard de pensionare pentru femei, acordată în condițiile menționate anterior, poate fi cumulată cu reducerile prevăzute la articolul 48 din lege (de exemplu, pentru condiții speciale și/sau deosebite de muncă), precum și cu cele stipulate în alte acte normative cu caracter special, însă reducerea totală nu poate depăși 11 ani.

Actele necesare

Pentru aplicarea prevederilor articolului 51 din lege, dosarul de pensionare trebuie să includă, pe lângă documentele necesare stabilite în normele de aplicare, următoarele:

• certificatul de naştere al copiilor/hotărârea judecătorească definitivă prin care s-a încuviinţat adopţia, în copie;
• declaraţia pe propria răspundere că au născut și crescut copii până la vârsta de 16 ani, respectiv au adoptat și crescut copii timp de cel puțin 13 ani (model de declarație).

Pentru femeile care beneficiază de pensie de invaliditate sau pensie anticipată și îndeplinesc condițiile de trecere la pensia pentru limită de vârstă conform articolului 51, trecerea la pensia pentru limită de vârstă se realizează automat, începând cu următoarele date:

Vârsta de pensionare la femei se schimbă: Legea intră în vigoare peste câteva zile!