Tichetele de masă vor suferi schimbări majore în 2023. Noi beneficii cu impozit zero pentru milioane de români

Potrivit ordonanței de urgență, va exista posibilitatea asigurării hranei la locul de muncă,  prin tichetele de masă, beneficiu pentru care salariații nu vor datora taxe salariale, în anumite condiții.

OUG 16/2022 spune că suma ce reprezintă „contravaloarea hranei acordate de către angajator pentru angajații proprii, persoane fizice care realizează venituri din salarii sau asimilate salariilor (…), în limita valorii maxime, potrivit legii, a unui tichet de masă/persoană/zi”, va fi scutită de impozitul de venit, dar și de contribuțiile sociale pentru pensii, sănătate și muncă.

Angajatorii vor fi obligați începând cu luna ianuarie 2023, dacă doresc să ofere acest beneficiu angajaților, să treacă în regulamentul intern sau în contractul de muncă, regulă care va fi aplicată numai pentru angajații care își desfășoarp activitatea la sediul firmei.

Engie a semnat un contract pentru gaze naturale cu Romgaz. Înțelegerea ajunge la aproape 1 milion de lei

Datele Bursei de Valori București arată că Engie a semnat un contract de 1 milion de lei pentru furnizarea de gaze naturale cu Romgaz.

Sondaj INSCOP alegeri locale 2024. Topul partidelor preferate de români

Sondaj INSCOP pentru alegerile locale. Topul partidelor cu care românii votează pe 9 iunie 2024.

Salariații care lucrează remote sunt excluși, la fel și cei care se află în concediu medical sau de odihnă. Totodată, ordonanța prevede și că asigurarea hranei la locul de muncă, cu acest tratament fiscal favorabil, este o alternativă la tichetele de masă.

Citește și: Black Friday 2022 la eMag. Cel mai mare retailer online din România confirmă ziua când va da start reducerilor

Ce beneficii fiscale au tichetele de masă

Este vorba de două beneficii cu un  tratament fiscal favorabil, dar cu câteva diferențe. În primul rând, în cazul tichetelor de masă, angajatorii trebuie să plătească numai impozit pe venit, iar în cazul hranei la muncă, angajatorii nu plătesc nicio taxă (dacă se încadrează în limita zilnică pe salariat).

Tichetele pot fi folosite în restaurante sau la magazine, salariatul având astfel o libertate mai mare în a alege ce face cu sumele avute la dispoziție.

Din punct de vedere fiscal, diferențele sunt că, în cazul în care angajatorul optează pentru suportarea costului hranei acordate la locul de muncă, suma va fi scutită de impozit pe venit, dar și de contribuții sociale, pe când, atunci când vine vorba de tichetele de masă, acestea sunt supuse impozitului pe venit, fiind scutite numai de contribuții sociale.

Citește și: Guvernul României vrea să elimine cât mai rapid banii cash. Proiect controversat la Palatul Victoria