Tot ce trebuie să știi despre se calculează perioada de concediu pentru creștere copil. Precizări făcute de CNPP

Casa Națională de Pensii Publice a făcut precizări importante pentru românii care au beneficiat de concediu pentru creșterea copilului, înainte de anul 2001. Perioada se consideră vechime în muncă.

„Perioada în care asiguratul a beneficiat de concediu pentru îngrijirea copilului anterior datei de 1 aprilie 2001, conform prevederilor Decretului-Lege nr.31/1990 privind concediul plătit pentru îngrijirea copiilor în vârstă de până la un an și ale Legii nr. 120/1997 privind concediul plătit pentru îngrijirea copiilor în vârstă de până la 2 ani, constituie vechime în muncă, respectiv stagiu de cotizare contributiv.

Perioada în care asiguratul a beneficiat de indemnizația de asigurări sociale (concediu pentru creșterea copilului) în intervalul 1 aprilie 2001 – 1 ianuarie 2006 reprezintă stagiu de cotizare asimilat și nu se are în vedere la determinarea stagiului minim de cotizare contributiv şi a stagiului complet de cotizare contributiv necesar acordării drepturilor de pensie, respectiv la acordarea punctelor de stabilitate”, au transmis reprezentanții CNPP.

Citește și Cât a ajuns să coste un burger în Cluj-Napoca. Preţul mediu în Bucureşti a fost de peste 42 de lei în 2024

În plus, Casa de Pensii spune că perioada în care au beneficiat de concediu pentru creșterea copilului după data de 1 ianuarie 2006 se consideră stagiu de cotizare asimilat, doar în anumite condiții.

„Perioada în care asiguratul a beneficiat de concediu pentru creșterea copilului, ulterior datei de 01.01.2006 (pentru care nu s-au datorat contribuții de asigurări sociale) reprezintă stagiu de cotizare asimilat care:

• prin excepție, se are în vedere la calculul stagiului minim de cotizare contributiv şi al stagiului complet de cotizare contributiv necesar acordării drepturilor de pensie (conform art. 47 alin. (4) din lege);
• nu se are în vedere la acordarea punctelor de stabilitate”, a adăugat CNPP.

Iată cum se calculează. Precizările făcute de CNPP

„O persoană, femeie, născută la data de 01.07.1963, se înscrie la pensie pentru limită de vârstă, cu reducerea vârstei standard de pensionare conform prevederilor art. 51, la data de 01.01.2025, pe baza următoarelor elemente:

Stagiul total de cotizare realizat de 34 ani, din care:

• 30 ani 6 luni în condiții normale de muncă (stagiu contributiv)
• 1 an concediu creștere copil anterior 01.04.2001, în condiții normale de muncă (stagiu contributiv)
• 6 luni indemnizația de asigurări sociale (concediu pentru creșterea copilului) în perioada 1 aprilie 2001 – 1 ianuarie 2006 (stagiu asimilat)
• 2 ani concediu pentru creșterea copilului, ulterior datei de 01.01.2006 (stagiu asimilat)”, au scris oficialii.

Citește și Schimbări majore pe TV! Toată lumea trebuie să urmărească noile reguli CNA pentru 2025!

Stagiul complet de cotizare contributiv prevăzut de Anexa nr. 5 la lege, necesar în vederea reducerii vârstei standard de pensionare cu 1 an pentru doi copii, este de 33 de ani și trei luni.

În plus, stagiul de cotizare contributiv realizat în vederea deschiderii dreptului la pensie, conform art. 47 alin.4 din lege, este de 33 de ani și șase luni, dintre care 31 de ani și șase luni în condiții normale de muncă, unde se adaugă doi ani de concediu pentru creștere copil.

Stagiul total de cotizare contributiv, în funcție de care se acordă puncte pentru stabilitate, este de 31 de ani și șase luni. În acest caz, perioadele de concediu pentru creșterea copilului și indemnizația de asigurări sociale sunt excluse deoarece sunt perioade asimilate.