Una dintre cele mai mari probleme cu care se confrunta in prezent managementul companiilor europene este scaderea productivitatii angajatilor, fenomen care are la baza uzura profesionala si pensionarile, atentioneaza un studiu care analizeaza tendintele recrutarii si retentiei de personal.
Studiul a fost realizat de catre Boston Consulting Group (BCG), in parteneriat cu Asociatia Europeana pentru Managementul Personalului (EAPM), pe parcursul anului 2007 si a inclus 1.355 de directori din 27 de tari din Europa.
Conform rezultatelor studiului, prezentate in Romania de catre asociatia de resurse umane HR Club (in calitate de membru al EAPM), departamentele de HR din cadrul marilor companii vor avea de infruntat, in viitorul apropiat, probleme importante legate de managementul resurselor umane privind gestionarea talentului in organizatie, dezvoltarea abilitatilor de conducere, perfectionarea continua a angajatilor in cadrul organizatiei, transformarile de natura culturala si identificarea echilibrului dintre viata profesionala si viata personala.
Potrivit rezultatelor cercetarii, companiile ar trebui previna aparitia, in cadrul organizatiei, a angajatilor nemultumiti si suprasolicitati de numeroasele ore petrecute la locul de munca.
Pentru a evita acest lucru, conform studiului BCG, companiile ar trebui sa efectueze regulat sondaje in randul angajatilor pentru a vedea in ce masura sunt acestia multumiti de program si ce sugestii au in aceasta privinta, sa implementeze programe care sa le permita angajatilor un program flexibil si oportunitati de a lucra de acasa sau part time si sa adopte programe de responsabilitate sociala, care vor atrage angajati de o inalta calitate profesionala.
Pentru a atrage un personal cat mai bine pregatit si talentat, se mai arata in studiu, companiile trebuie sa ofere un potential de dezvoltare in cadrul organizatiei, care sa satisfaca nevoile angajatului si sa corespunda brandului angajatorului.
Trainingul in cadrul unei organizatii este necesar pentru a ajuta angajatii sa faca fata cat mai bine cerintelor din cadrul companiei si celor ale pietei de profil. Pentru a le spori eficienta, institutiile va trebui sa opteze pentru programe de training specifice, adaptate nevoilor si culturii personalului.
Managementul transformarilor de natura culturala a devenit in ultimii ani extrem de important, atrag atentia realizatorii studiului, pentru ca marile companii angajeaza persoane din toate zonele lumii. Iar comunicarea cu angajatii din alte culturi si adaptarea la aceste schimbari va constitui in viitor o prioritate pentru departamentele de HR, conchide studiul.
CARIERE
Atentionare pentru managerii europeni: Uzura profesionala scade productivitatea
02 octombrie 2008, ora 11:57 | 793 afisari | 1 comentariu publicat
Comentariile acestui material
[+] Adauga comentariul tau (1 comentariu publicat)
Numele complet:*
ex: Ion Popescu
Adresa de email:*
ex: ipopescu@yahoo.com
Site personal:
ex: http://www.dailybusiness.ro/
Comentariul tau:*
ATENTIE! Camp obligatoriu.
Trimite Comentariul
Adrian Popescu
a spus:
03/10/2008 16:32
Sa vina in Romania sa munceasca si sa locuiasca straini ( turci , chinezi , moldoveni , vietnamezi , poate chiar din Bangladesh , asa cum indica datele de la Oficiul Roman ptr Emigrari , 2831 de permise de munca eliberate in primele 4 luni ale anului la cetateni din statele enumerate mai sus ) iar Basescu sa devina presedinte peste ...turnul Babel !
Materialele zilei din CARIERE
26 mai 2012, ora 00:07 in Cariere |
31 vizualizari |
0 comentarii
22 mai 2012, ora 19:00 in |
193 vizualizari |
0 comentarii
20 mai 2012, ora 10:15 in |
760 vizualizari |
0 comentarii
16 mai 2012, ora 11:49 in |
567 vizualizari |
0 comentarii
Afla cum stai cu optimizarea paginii tale web, chiar si informatii despre activitatea ta in social media. Aici poti cere un audit gratuit !
Buna ziua, numele meu este Craciun Gheorghe, reprezentantul companiei BiolEnergy. Vreau sa va propun o oferta de reducere a facturii de curent de...
Ultima ora
- Marius Lucian Obreja a fost numit de Ponta la conducerea AVAS (vineri, 13:36)
- Peste 20.000 de persoane au fost consiliate pentru obtinerea unui loc de munca prin POSDRU (miercuri, 17:06)
- Fostul presedinte al ANOFM Silviu Bian, condamnat la 9 ani de inchisoare cu executare (miercuri, 16:27)
- Salariatii ar putea sa primeasca tichete pentru carti in valoare de 100 de euro (luni, 18:05)
- Un sindicat din Germania a obtinut cea mai mare crestere salariala din ultimii 20 de ani (luni, 10:20)
- Basescu catre romanii din Chicago: Romania nu poate plati salarii ca in SUA (duminica, 09:54)
- Peste 12.000 de locuri de munca sunt disponibile pe piata (joi, 17:52)
- Ioan Mang a demisionat de la conducerea Educatiei (marti, 19:02)
- Companiile cu peste 1.000 de angajati ar putea fi obligate sa raporteze public impactul social si de mediu (marti, 17:24)
- Sefii o duc bine si pe timp de criza (luni, 06:23)
- Salariatii ar putea sa primeasca tichete pentru carti in valoare de 100 de euro
- MBA in General Management: Program de talie internationala, la Bucuresti (P)
- Basescu catre romanii din Chicago: Romania nu poate plati salarii ca in SUA
- Fostul presedinte al ANOFM Silviu Bian, condamnat la 9 ani de inchisoare cu executare
- Un sindicat din Germania a obtinut cea mai mare crestere salariala din ultimii 20 de ani
- Salariatii ar putea sa primeasca tichete pentru carti in valoare de 100 de euro
- MBA in General Management: Program de talie internationala, la Bucuresti (P)
- Basescu catre romanii din Chicago: Romania nu poate plati salarii ca in SUA
- Fostul presedinte al ANOFM Silviu Bian, condamnat la 9 ani de inchisoare cu executare
- Un sindicat din Germania a obtinut cea mai mare crestere salariala din ultimii 20 de ani
- Cum aflu la ce sunt bun? Copiii de azi, intre blazare si descoperirea vocatiei
- Marius Lucian Obreja a fost numit de Ponta la conducerea AVAS
- Peste 20.000 de persoane au fost consiliate pentru obtinerea unui loc de munca prin POSDRU
- Fostul presedinte al ANOFM Silviu Bian, condamnat la 9 ani de inchisoare cu executare
- MBA in General Management: Program de talie internationala, la Bucuresti (P)







