Astfel, pentru centrele de dezvoltare din Cluj-Napoca si Bucuresti sunt cautati arhitecti software, specialisti Business Inteligence, ingineri de suport, analisti service desk sau 3rd line consultants pe tehnologii Microsoft si Unix & Networking.
Dintre cele 250 de angajari anuntate pentru prima jumatate a acestui an, aproximativ 180 sunt pozitii deschise la Iasi, unde compania numara in prezent peste 130 de angajati. La Cluj-Napoca, unde se afla cel mai mare centru de dezvoltare al companiei in Romania, cu peste 190 de angajati, vor fi recrutati alti 35 de specialisti IT.
Aproximativ 20% dintre posturile deschise la Iasi si Cluj-Napoca se adreseaza candidatilor entry-level, in timp ce restul posturilor sunt destinate in proportii egale candidatilor cu un nivel mediu de experienta si seniorilor.
In Bucuresti, unde compania are un centru regional de coordonare si consultanta, compania isi va extinde echipa de la 10 la 50 de persoane.
La 1 ianuarie Endava Romania numara aproximativ 340 de angajati la nivel national, cu 33% mai mult decat in ianuarie 2011, iar in primele doua saptamani ale anului 2012 compania a efectuat deja circa 50 de angajari.
"Proiectele pe care Endava le desfasoara din centrele de dezvoltare din Romania, in special pentru clienti din Marea Britanie, dar si din SUA si Romania, necesita in momentul de fata un ritm de crestere mai accelerat al numarului de angajati. La finalul acestui an, sediul din Iasi va fi cu siguranta cel mai mare centru al companiei din Romania si Europa de Est, insa pentru a doua jumatate a lui 2012 este programata si extinderea centrului din Bucuresti, cu pana la 100 de persoane", a explicat Marian Popa, managing director Endava pentru Europa Centrala si de Est.
Pentru intreg anul, compania estimeaza o dublare a numarului de angajati din Romania, la peste 750 de persoane.
