Lia Olguța Vasilescu critică noua lege a salarizării. Primăria Craiova ar plăti cu peste 2 milioane de euro în plus pentru salarii

Primarul municipiului Craiova, Lia Olguța Vasilescu, a criticat public noua variantă a legii salarizării, susținând că aceasta ar produce creșteri semnificative ale salariilor din administrația publică locală, exact într-o perioadă în care autoritățile locale au fost îndemnate să reducă cheltuielile și să gestioneze cu prudență resursele bugetare. Declarațiile au fost făcute după discuțiile purtate cu ministrul interimar al Muncii privind modificările propuse în sistemul de salarizare al sectorului public, potrivit digi24.ro.

Te-ar mai putea interesa și: Ilie Bolojan și Lia Olguța Vasilescu, schimb acid de replici pe tema telefoanelor dintre PSD și PNL

Lia Olguța Vasilescu critică noua lege a salarizării. Primăria Craiova ar plăti cu peste 2 milioane de euro în plus pentru salarii

Potrivit edilului, una dintre cele mai importante schimbări este eliminarea mecanismului care limita salariile funcționarilor din primării și consilii județene. În forma actuală a legislației, niciun funcționar nu poate avea un salariu mai mare decât cel al viceprimarului sau al vicepreședintelui consiliului județean. Acest plafon a funcționat, în opinia sa, ca o măsură de echilibru care împiedica majorarea excesivă a veniturilor prin acumularea de sporuri. Ea a explicat că, indiferent de numărul sau valoarea sporurilor acordate, exista o limită superioară care menținea o anumită ierarhie salarială în administrația locală.

Lia Olguța Vasilescu a avertizat că noua formulă propusă elimină această limitare și poate genera situații similare celor întâlnite înainte de modificările operate prin legea salarizării din 2017. Atunci, a afirmat ea, numeroși angajați din administrațiile locale ajunseseră să câștige mai mult decât primarii care conduceau instituțiile respective. În prezent, dacă anumite sporuri acordate demnitarilor locali, precum cele pentru gestionarea proiectelor cu fonduri europene, vor fi diminuate, iar sporurile personalului de execuție vor crește, diferențele salariale ar putea deveni și mai pronunțate.

Pentru a ilustra impactul financiar pe care îl estimează la nivel local, primarul Craiovei a prezentat calcule realizate de administrația pe care o conduce. Conform acestora, cheltuielile anuale cu salariile angajaților primăriei ar urma să crească de la aproximativ 53,4 milioane de lei la 66,75 milioane de lei. Diferența de peste 13 milioane de lei reprezintă, potrivit acesteia, echivalentul a peste două milioane de euro care ar trebui plătiți suplimentar din bugetul local doar pentru majorările salariale. În același timp, susține ea, salariul primarului ar urma să scadă cu aproximativ 500 de lei, ceea ce consideră că evidențiază o lipsă de echitate și de coerență în arhitectura noii legi.

Edilul a afirmat că reprezentanții administrațiilor locale au solicitat corectarea acestor prevederi înainte de adoptarea formei finale a legii, astfel încât să fie menținut un raport rezonabil între salariile personalului de execuție și cele ale funcțiilor de conducere și de demnitate publică. În opinia sa, sistemul trebuie să respecte principiul echității și să evite situațiile în care responsabilitatea administrativă și politică este remunerată inferior unor funcții cu nivel mai redus de răspundere instituțională.