Noua lege a salarizării: sporuri limitate sau eliminate, indemnizațiile demnitarilor ar putea crește

Proiectul noii legi a salarizării este esențial pentru îndeplinirea unui jalon din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), cu o miză financiară estimată la aproximativ 700 de milioane de euro.

Un draft al legii, elaborat anterior și aflat în lucru la Ministerul Muncii, propune o restructurare semnificativă a sistemului de salarizare din sectorul public.

Documentul vizează reducerea diferenței dintre cele mai mici și cele mai mari salarii din sistem, de la un raport de 1:12 la 1:8, precum și limitarea anvelopei pentru sporuri de la 30% la 20% din salariul de bază.

Printre măsurile incluse se numără eliminarea unor beneficii, precum indemnizația de hrană, și restrângerea numărului de sporuri. În paralel, proiectul introduce un premiu de performanță de până la 30% din salariul de bază și menține un spor de 40% pentru gestionarea proiectelor finanțate din fonduri europene, acordat atât funcționarilor publici, cât și aleșilor locali.

Draftul proiectului stabilește un salariu de bază de referință de 4.325 lei și propune o recalibrare a grilei de salarizare în întregul sector public.

Pe partea de demnitari, proiectul indică majorări ale indemnizațiilor. Astfel, salariul brut al președintelui ar putea crește la circa 34.600 de lei (20.000 de lei net), de la aproximativ 25.000 de lei brut în prezent, în timp ce indemnizația prim-ministrului ar putea depăși 30.000 de lei brut (17.500 net).

Niveluri similare sunt prevăzute pentru președinții celor două Camere ale Parlamentului, iar miniștrii ar urma să aibă indemnizații de peste 27.000 de lei brut lunar. Pentru funcțiile executive, precum directorii generali, nivelul salarial ar putea ajunge între aproximativ 12.000 și 14.000 de lei brut.

Proiectul nu este însă în forma finală și a generat deja numeroase observații din partea instituțiilor publice și a diferitelor categorii profesionale, care solicită ajustări ale coeficienților de salarizare.

Propunerile au fost centralizate la Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene și urmează să fie analizate într-o reuniune guvernamentală restrânsă, la care vor participa premierul, vicepremierii și reprezentanți ai ministerelor de resort.

Premierul Ilie Bolojan a declarat că aplicarea noii legi, estimată pentru 1 ianuarie, nu va conduce la scăderi de salarii în sectorul public, ci la o uniformizare a veniturilor, inclusiv prin creșteri pentru angajații aflați în prezent sub nivelul funcțiilor similare.

Citește și: Noua Lege a salarizării prinde contur. Grilă de la 1 la 8 și salarii decuplate de minimul pe economie