Scandal pe grilele de salarizare din muzee. Sindicatele amenință cu un conflict social de amploare

Federația Națională a Sindicatelor din Cultură și Presă CulturMedia critică în termeni duri forma actuală a proiectului legii salarizării și solicită partidelor politice să nu voteze documentul în forma prezentată. Sindicaliștii susțin că proiectul nu rezolvă problemele salariale existente în sectorul muzeal, ci, dimpotrivă, consolidează inechitățile dintre diferitele categorii de angajați și riscă să transforme aceste diferențe într-o politică salarială permanentă a statului.

Te-ar mai putea interesa și: Sindicatele resping noua Lege a salarizării: „Cerem retragerea proiectului și reluarea reformei de la zero”

Scandal pe grilele de salarizare din muzee. Sindicatele amenință cu un conflict social de amploare

Federația avertizează, de asemenea, asupra posibilității declanșării unui conflict social de amploare în cazul în care proiectul va fi adoptat fără modificarea prevederilor contestate. Potrivit CulturMedia, nemulțumirile sunt legate atât de nivelul salariilor propuse, cât și de modul în care au fost purtate discuțiile privind salarizarea angajaților din muzee.

Una dintre principalele acuzații formulate de sindicaliști este că organizațiile sindicale reprezentative nu au fost informate, invitate sau consultate în cadrul discuțiilor referitoare la salarizarea personalului din muzee care ar fi avut loc în data de 12 august. Federația susține că astfel de negocieri nu ar trebui să aibă loc fără participarea partenerilor sociali care reprezintă legal angajații din domeniu.

CulturMedia consideră că viitorul profesional și salarial al celor aproximativ 7.500 de angajați din muzeele din România nu poate fi stabilit prin discuții desfășurate în absența organizațiilor sindicale reprezentative. În opinia federației, excluderea sindicatelor este incompatibilă cu principiile unui dialog social real, iar consultarea doar a anumitor persoane sau reprezentanți ai sistemului nu poate substitui negocierile instituționale cu organizațiile care au mandatul legal de a apăra interesele salariaților.

În acest context, Federația CulturMedia cere Ministerului Muncii și Ministerului Culturii să ofere public mai multe informații despre discuțiile din 12 august. Sindicaliștii solicită publicarea listei participanților, a mandatului în baza căruia aceștia au formulat propuneri pentru sectorul muzeal, a minutelor întâlnirilor, a documentelor rezultate în urma discuțiilor și a criteriilor care au stat la baza stabilirii actualelor grile de salarizare.

Potrivit federației, lipsa de transparență este cu atât mai problematică întrucât deciziile luate în cadrul acestor discuții au consecințe directe asupra veniturilor și carierelor miilor de angajați din muzeele din România. Sindicaliștii consideră că stabilirea unor noi grile salariale ar trebui să fie rezultatul unui proces transparent, în care organizațiile reprezentative ale angajaților să poată formula propuneri și obiecții.

Un exemplu invocat de CulturMedia pentru a ilustra ceea ce consideră a fi o inechitate salarială majoră este situația unui specialist dintr-un muzeu important, cu peste 30 de ani de vechime, grad profesional IA, gradație maximă și performanțe profesionale deosebite. Federația susține că, în actuala configurație salarială, un astfel de specialist poate ajunge să aibă un salariu mai mic decât cel al unui profesor debutant din învățământul gimnazial.

Sindicaliștii contestă și modul în care proiectul tratează raportul dintre funcțiile de conducere și cele de execuție din instituțiile muzeale. Conform calculelor prezentate de federație, coeficienții pentru funcțiile de conducere din muzee au fost egalizați cu cei din instituțiile de spectacole și concerte, în timp ce funcțiile de execuție din muzee au rămas în dezavantaj.

CulturMedia susține că această diferență se reflectă în mod concret în nivelul salariilor. La nivelul maxim de salarizare, diferența dintre salariul unui manager și cel al unui specialist IA ar ajunge la aproximativ 11.200 de lei brut în muzee, în timp ce în instituțiile de spectacole și concerte diferența ar fi de aproximativ 7.520 de lei brut.

În același timp, potrivit calculelor federației, un specialist IA dintr-un muzeu ar urma să primească un salariu cu aproximativ 3.680 de lei brut mai mic decât un specialist cu nivel profesional echivalent dintr-o instituție de spectacole. Sindicaliștii consideră că această situație demonstrează faptul că proiectul nu elimină diferențele existente între domeniile culturale, ci riscă să le accentueze.

O altă nemulțumire importantă se referă la valoarea de referință utilizată pentru calcularea salariilor. Federația afirmă că reducerea acesteia de la 4.325 de lei la 4.000 de lei conduce, conform propriilor calcule, la o diminuare de aproximativ 300 de lei a salariului, comparativ cu varianta proiectului prezentată în luna mai.

Pentru sindicaliști, această reducere este problematică deoarece angajații din sectorul muzeal se confruntă deja cu diferențe salariale pe care federația le consideră nejustificate. CulturMedia susține că noua formă a proiectului ar trebui modificată astfel încât personalul din muzee să beneficieze de o salarizare care să țină cont de pregătirea profesională, experiență, responsabilități și complexitatea activității desfășurate.