- 
English
 - 
en
Romanian
 - 
ro
Actualitate

Sindicatele critică managementul Poștei Române: „Rezultatele sunt prezentate selectiv, nu reflectă realitatea”

17 Apr, 14:09 • Bugiu ⁠Ana Maria
Federația Sindicatelor din Poștă și Comunicații acuză conducerea Poștei Române că prezintă trunchiat performanțele financiare ale companiei, susținând că evoluția este una oscilantă, nu o poveste de succes. Sindicaliștii atrag atenția și asupra pierderii unor mecanisme de finanțare și a lipsei investițiilor în infrastructură și condițiile de muncă ale angajaților.
Sindicatele critică managementul Poștei Române: „Rezultatele sunt prezentate selectiv, nu reflectă realitatea”

Federația Sindicatelor din Poștă și Comunicații (FSPC) critică modul în care conducerea Companiei Naționale Poșta Română prezintă public rezultatele financiare, susținând că acestea sunt interpretate selectiv și folosite pentru construirea unei imagini de succes, în timp ce realitatea economică ar fi mult mai nuanțată și instabilă, potrivit Agerpres.

Te-ar mai putea interesa și: Temperarea scumpirii carburanţilor sub semnul întrebării. Sindicatele refuză să discute cu Guvernul

Sindicatele critică managementul Poștei Române: „Rezultatele sunt prezentate selectiv, nu reflectă realitatea”

Reacția sindicaliștilor vine în contextul discuțiilor recente privind posibila listare la bursă a unor companii de stat, inclusiv Poșta Română, idee prezentată la nivel guvernamental ca variantă de analiză. FSPC consideră că imaginea de „performanță excepțională” promovată de conducere nu reflectă fidel evoluția companiei, ci mai degrabă o serie de fluctuații financiare de la un an la altul.

Potrivit datelor oficiale invocate de sindicat, profitul brut al Poștei Române a variat semnificativ în ultimii ani: aproximativ 45,5 milioane lei în 2021, 18,8 milioane lei în 2022, 17,5 milioane lei în 2023 și 85,2 milioane lei în 2024. Deși 2024 este prezentat de companie drept „cel mai bun an din istoria recentă”, sindicaliștii subliniază că acest vârf nu reflectă o tendință constantă, ci o evoluție oscilantă, cu scăderi importante în anii anteriori.

FSPC argumentează că managementul folosește selectiv datele financiare, accentuând anul 2024 și ignorând scăderile din perioada 2021–2023. În opinia lor, această abordare creează o percepție artificială de succes, în timp ce problemele structurale ale companiei rămân nerezolvate. Sindicatul subliniază că angajații resimt direct aceste probleme prin lipsa investițiilor în infrastructură, dotări, formare profesională și condiții de muncă.

Un punct important al criticilor vizează renunțarea de către Poșta Română la mecanismul de compensare a costului net al serviciului universal pentru perioada 2020–2024. Potrivit documentelor ANCOM citate de FSPC, compania ar fi propus în această perioadă o compensație anuală de zero lei, ceea ce a dus la pierderea unor fonduri care anterior existau. Sindicaliștii compară această situație cu anii 2017–2019, când Poșta a primit compensații totale de peste 20 milioane lei.

Urmărește Daily Business pe Google News