Zile libere în 2026. Anul 2026 se apropie de final, așa că românii mai au la dispoziție doar câteva zile libere până la trecerea în noul an. Ultimele patru zile nelucrătoare pentru bugetari rămase sunt 30 noiembrie, 1 decembrie, 25 și 26 decembrie, acestea închizând calendarul de sărbători legale pentru 2025.
Abia din ianuarie 2026 se deschide o nouă „serie” de zile libere, cu un început de an benefic pentru românii care vor să lege mai multe zile la rând. Cu toate că lista oficială a sărbătorilor legale rămâne aceeași în 2026, modul în care acestea se așază în calendar face diferența dintre un an obișnuit și unul în care putem profita mult mai ușor de weekend-uri prelungite și minivacanțe.
Calendarul zilelor libere legale din România îmbină două categorii importante de sărbători: religioase, în special din calendarul ortodox, și cele laice legate de momentele cheie din istoria țării. Pe de o parte, avem marile sărbători creștin-ortodoxe, cum ar fi Paștele, care marchează Învierea lui Iisus Hristos; Crăciunul, dedicat Nașterii Mântuitorului; Rusaliile; Adormirea Maicii Domnului; noile zile libere de Bobotează și Sfântul Ioan Botezătorul. Acestea sunt numite zile nelucrătoare doar pentru calendarul ortodox, așa cum este prevăzut în legislația națională, scrie Redactia.
Pe de altă parte, Codul Muncii stabilește zile libere legale și pentru evenimente laice importante, precum Ziua Unirii Principatelor Române – 24 ianuarie; Ziua Muncii – 1 mai; Ziua Națională a României – 1 decembrie.
Trebuie menționat că aceste zile libere nu se acordă doar bugetarilor. Codul Muncii stipulează clar că ele sunt valabile pentru toți salariații, indiferent dacă lucrează în sectorul public ori privat.
Lista sărbătorilor legale nelucrătoare este fixă și cuprinde, de regulă, 17 zile declarate libere prin lege. Anul viitor, numărul de zile calendaristice efective în care nu se lucrează va fi 16 dintr-un motiv foarte simplu: pe 1 iunie 2026 se suprapun două sărbători legale – a doua zi de Rusalii și Ziua Copilului.
Așadar, chiar dacă legea enumeră 17 sărbători, nu se dublează dreptul la zi liberă pentru aceeași dată. Salariații beneficiază de o singură zi nelucrătoare pe 1 iunie, chiar dacă ziua este marcată de două sărbători diferite. Dintre aceste 16 zile libere, 11 cad în timpul săptămânii și 5 în weekend.
Chiar și așa, felul în care sunt așezate în calendar face ca 2026 să fie un an avantajos pentru minivacanțe, mai ales în jurul sărbătorilor de iarnă, de Paște, de Rusalii și la final de toamnă.
În 2026, zilele de 1 și 2 ianuarie (Anul Nou și a doua zi de Anul Nou) cad joi și vineri, ceea ce înseamnă automat primul weekend prelungit: 1–4 ianuarie. De asemenea, în lista sărbătorilor legale au fost introduse, relativ recent, și 6 ianuarie – Boboteaza, 7 ianuarie – Sfântul Ioan Botezătorul. În 2026, aceste două sărbători vor pica marți și miercuri. În cazul în care un angajat își ia liber și luni, 5 ianuarie, printr-o zi de concediu de odihnă, va putea beneficia, teoretic, de o minivacanță de șapte zile consecutive, de la 1 la 7 ianuarie, folosind o singură zi de concediu.
Planificarea concediului e mult mai eficientă atunci când iei în calcul sărbătorile legale și modul în care acestea se combină cu weekendurile. Anul 2026 oferă mai multe „ferestre” ideale pentru minivacanțe. Un prim exemplu este chiar la începutul anului: 1 și 2 ianuarie (joi și vineri) – libere legale; 3 și 4 ianuarie (sâmbătă și duminică) – weekend; 5 ianuarie poate fi luată ca zi de concediu; 6 și 7 ianuarie – Boboteaza și Sfântul Ioan, libere legale.
Cu o singură zi de concediu (5 ianuarie) sau maximum două, dacă incluzi și 31 decembrie, ai o vacanță de 7–8 zile. A doua fereastră importantă este în perioada sărbătorilor pascale. În 2026, Paștele cade pe 12 aprilie (duminică – prima zi de Paște); 13 aprilie (luni – a doua zi de Paște); iar Vinerea Mare, 10 aprilie, este, de asemenea, liberă. Rezultă un weekend prelungit de patru zile (10–13 aprilie), fără să fii nevoit să consumi zilele de concediu.
Urmează pentru angajați 1 mai – Ziua Muncii, care cade într-o vineri, adică încă un weekend de trei zile. La final de mai și început de iunie, Rusaliile sunt o nouă ocazie de minivacanță: 31 mai – duminică, prima zi de Rusalii; 1 iunie – luni, a doua zi de Rusalii, suprapusă cu Ziua Copilului.
La mijlocul lunii august (15) este Adormirea Maicii Domnului, care cade într-o sâmbătă. Deși nu prelungește un weekend în mod automat, poate fi combinată cu una-două zile de concediu înainte sau după, pentru o minivacanță de patru-cinci zile.
Sfârșitul de toamnă înseamnă una dintre cele mai avantajoase combinații de zile libere legale de la stat: 30 noiembrie – Sfântul Andrei (luni); 1 decembrie – Ziua Națională a României (marți). Sudând aceste două zile libere cu weekendul anterior și eventual cu o zi de concediu (vineri, 27 noiembrie sau miercuri, 2 decembrie), îți poți lua o vacanță de cinci-șase zile.
În ultima lună a anului 2026, Crăciunul este un nou prilej de vacanță: 25 decembrie 2026 – vineri; 26 decembrie 2026 – sâmbătă. Cu o zi de concediu luată pe 24 ori 28 decembrie, perioada se poate transforma într-o nouă minivacanță la final de an.
Pentru anul 2026, zilele libere prevăzute de lege arată așa:
Joi, 1 ianuarie – Anul Nou;
Vineri, 2 ianuarie – A doua zi de Anul Nou;
Marți, 6 ianuarie – Boboteaza;
Miercuri, 7 ianuarie – Sfântul Ioan Botezătorul;
Sâmbătă, 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române;
Vineri, 10 aprilie – Vinerea Mare (Paștele ortodox);
Duminică, 12 aprilie – Paștele ortodox;
Luni, 13 aprilie – A doua zi de Paște;
Vineri, 1 mai – Ziua Muncii;
Duminică, 31 mai – Prima zi de Rusalii;
Luni, 1 iunie – A doua zi de Rusalii și Ziua Copilului (o singură zi liberă);
Sâmbătă, 15 august – Adormirea Maicii Domnului;
Luni, 30 noiembrie – Sfântul Andrei;
Marți, 1 decembrie – Ziua Națională a României;
Vineri, 25 decembrie – Prima zi de Crăciun;
Sâmbătă, 26 decembrie – A doua zi de Crăciun.