Concedieri cu 26 de salarii compensatorii. Compania din România care oferă beneficii, în cazul disponibilizărilor

Discuțiile despre concedieri din România au căpătat o nouă dimensiune, odată cu anunțul unei companii importante care oferă un pachet de 26 de salarii compensatorii pentru angajații disponibilizați, potrivit bugetul.ro.

La începutul lunii octombrie, angajații unei mari companii au reușit să negocieze un nou contract colectiv de muncă în cadrul CE Oltenia, care include beneficii semnificative pentru cei care ar putea fi concediați. Acest pachet de compensare este considerat a rivaliza cu ofertele unor companii private, cum ar fi Dacia, care, de asemenea, a anunțat o rundă de concedieri voluntare.

Te-ar mai putea interesa și: Prăbușirea unei industrii din România. Se fac concedieri masive. Ce se întâmplă cu giganții de altădată

foto: concedieri

Concedieri cu 26 de salarii compensatorii. Compania din România care oferă beneficii, în cazul disponibilizărilor

Pentru cei cu până la doi ani vechime, Dacia a oferit 22.000 de lei, pentru cei cu vechime între doi și patru ani, suma a fost de 55.000 de lei, iar angajații cu o vechime mai mare de 16 ani au putut beneficia de 185.000 de lei.

În acest context, Jan Popescu, liderul SMEO, a subliniat importanța noilor reglementări din sectorul energetic, care asigură un cuantum de până la 26 de salarii medii brute pe unitate ca plăți compensatorii.

Astfel, compania din sectorul energetic reușește să propună un model de protecție socială care depășește normele din industrie și le oferă angajaților o rețea de siguranță mai robustă în fața incertitudinilor economice.

„Este pentru prima dată când am reușit să introducem în contractul colectiv de muncă un cuantum al plăților compensatorii foarte mare, care rivalizează cu ce s-a oferit în alte societăți private și, aici, vorbim de Dacia. Stau de vorbă cu colegii mei și le spun că plățile compensatorii, în eventualitatea în care CEO va face concedieri, sunt mai mari decât plățile compensatorii au fost acordate la Dacia.

Noi vorbim 24-26 de salarii medii brute pe unitate, care înseamnă undeva la 13000 salariul mediu brut, vorbim despre miliarde de lei, dar eu sper ca această solicitare de acordare plăți compensatorii să fie făcută cât mai târziu și județul Gorj să aibă în continuare această energie produsă de CEO, pentru că județul Gorj nu va avea niciodată o viață socială, o viață economică fără CEO”, a transmis liderul sindical, potrivit Gorjonline.

Te-ar mai putea interesa și: Mark Zuckerberg face concedieri pe bandă rulantă. Zeci de angajați Facebook sunt dați afară din cauza tichetelor de masă