Formular de Exit Interviu

Exit Interviul este instrumentul de management prin care organizatia poate identifica cauzele plecarilor din interiorul ei. Utilizat corespunzator, conduce la dezvoltarea firmei, cresterea gradului de satisfactie al angajatilor, diminuarea fluctuatiei de personal, reducerea costurilor.

Intervievarea angajatilor care aleg sa paraseasca organizatia se face in cadrul serviciului Resurse Umane. Trimestrial, acesta prelucreaza informatiile sub forma unei diagrame cauza-efect, identifica solutii impreuna cu line managerii si le prezinta top managementului pentru analiza, implementare si alocare de resurse.

Este absolut necesara monitorizarea implementarii si rezultatelor obtinute.

In cazuri deosebite, pentru a genera rapid reactia de schimbare necesara, analiza se va face punctual, intre analizele trimestriale. Consider util ca Cererea de demisie a salariatului sau de plecare prin acordul partilor sa ajunga la director impreuna cu Formularul de Exit Interviu.

Nu uitati: Exit interviul devine pierdere de timp daca nu fructificati informatiile obtinute!

Va propun urmatorul Formular ca amestec de cuvinte si imagini:

[img=384][/img]
[img=389][/img]
[img=390][/img]
[img=391][/img]

Va doresc sa va fie bine cu voi si cu cei pe care ii aveti alaturi in MarelePrezentContinuu.