3 moduri de a spune NU la locul de munca fara sa pari egoist sau incompetent

Unii angajati pot fi
etichetati instantaneu ca egoisti sau nepoliticosi, atunci cand
refuza pur si simplu sa se ocupe de o anumita sarcina la serviciu,
potrivit lui Adam Grant, profesor la Universitatea Wharton si autor
al cartii Give and Take: Why Helping Others Drives Our Success.

Grant insusi
recunoaste ca nici el nu a prea putut spune Nu, de cand se stie,
dar, intr-un final, a inteles ca este o diferenta intre a-i multumi
pe oameni si a-i ajuta.

Fiind un „giver”, explica acesta,
vei spune Da doar unor oameni, doar cateodata si doar la anumite
cereri. Nu vei spune Da tuturor, tot timpul. „A spune Nu te
elibereaza de a spune Da, atunci cand conteaza cel mai mult”, adauga Grant.

Asadar, cum poti spune „Nu” fara sa
afectezi relatiile pe care te-ai straduit sa le construiesti si fara
sa iti compromiti reputatia? Exista 3 modalitati simplu de pus in
practica:

1. Amanarea: “Sunt afundat in lucru
momentan, dar nu ezita sa revii”.

E ok sa fii sincer in ceea ce
priveste disponibilitatea ta.

2. Sugestia: “Nu sunt in masura sa
fac ce imi cer, dar uite o alternativa”.

Daca cererea este in afara
expertizei tale, a spune Da ar fi o pierdere de timp pentru toata
lumea. I-ai face acelui coleg un deserviciu daca ai fi de acord sa il
ajuti. In schimb, sugereaza-i resurse precum carti sau website-uri
care ar putea fi utile.

3. Pasarea: “Nu tine de mine, dar
cunosc pe cineva care ar fi de ajutor”.

Daca nu esti in masura sa
oferi ajutor intr-o problema, dar cunosti pe cineva care este,
incurajeaza introducerea acelei persoane, sugereaza Grant, citat de
Business Insider.

Citeste si
De ce stai peste program? Intre fuga de realitate si incapacitatea de a spune „NU”
Workaholic cu acte. Cum au devenit corporatiile singurul teren stabil din viata ta