- 
English
 - 
en
Romanian
 - 
ro
Cariere

CEO-ul firmei britanice de training Happy Ltd: Bucurati-va de greseli, nu le ingropati!

17 Oct, 00:01 • andra.gheorghe
Cum procedezi cand realizezi ca ai facut o greseala? Incerci sa o ingropi undeva cat mai departe de ochii superiorului? Mai bine o recunosti, ti-o asumi si o rezolvi alaturi de sef. Cei care spun ca nu au gresit niciodata ori mint, ori nu vor performanta. "Bucura-te de greselile pe care le faci!", este indemnul lui Henry Stewart, CEO-ul Happy Ltd., companie de training cotata de Financial Times pe locul 11 in topul celor mai buni angajatori din Marea Britanie.
CEO-ul firmei britanice de training Happy Ltd: Bucurati-va de greseli, nu le ingropati!

Elementele care stau in fruntea piramidei unui management de succes sunt increderea, libertatea, provocarea si sprijinul acordat angajatilor. Baza este formata din comunicare si satisfactia financiara. Potrivit lui Stewart, majoritatea companiilor au o relatie management – angajati bazata pe comunicare si remuneratie. Increderea si libertatea sunt undeva la coada. Este gresit, avertizeaza CEO-ul Happy. La fel de eronat ca incercarea oamenilor de decizie de a-si impune propriul stil si ritm de munca.

„Lasati-le angajatilor libertate. Veti fi surprinsi de rezultate! Cei mai eficienti oameni lucreaza in companii care ii fac sa se simta bine in pielea lor. Faceti un experiment, chiar daca suna a nebunie, spuneti-le macar o data oamenilor vostri ca orice solutie pe care o vor aduce la o problema, va fi acceptata si implementata, fara sa fie schimbata cu nimic. Obiectivele sunt elemente care tin de individ, el si le stabileste si el le indeplineste”, sustine Stewart, care subliniaza ca riscul merita asumat, marind increderea angajatilor in management si responsabilizandu-i, in acelasi timp.

Nivelul de incredere reciproca intre angajati si management este observabil si cand vine vorba de greseli.

„Majoritatea avem tendinta, atunci cand facem o greseala, sa o ascundem cat mai mult timp. Increderea anuleaza aceasta atitudine. Daca oamenii vostri scapa de presiunea greselii si o comunica la timp, rezolutia ei se intampla mult mai repede. Greseala nu trebuie ascunsa. Cine nu a gresit, macar o data? Spuneti cand gresiti, asumati-va erorile si bucurati-va de ele. Daca va preocupa rezolvarea lor, inseamna ca va doriti performanta”, recomanda CEO-ul Happy.

Henry Stewart este fondatorul Happy Ltd, firma de training aflata constant in topul celor mai buni angajatori din Marea Britanie. In 2007, business-ul lui Stewart a ocupat pozitia secunda a clasamentului intocmit de Financial Times. Steward se numara si printre editorialistii publicatiei The Guardian.

Henry Stewart a fost prezent in Romania in cadrul galei Thinkers 50, desfasurata in premiera la Bucuresti, saptamana aceasta.

Urmărește Daily Business pe Google News
Alte articole
Nicușor Dan anunță consultări pentru formarea unui nou executiv și exclude alegerile anticipate
Nicușor Dan anunță consultări pentru formarea unui nou executiv și exclude alegerile anticipate
Leul a atins un minim istoric în ziua moţiunii de cenzură: cursul urcă la 5,21 lei/euro
Leul a atins un minim istoric în ziua moţiunii de cenzură: cursul urcă la 5,21 lei/euro
Grindeanu, după ce moţiunea de cenzură a trecut: „Eu cred că tot noi împreună trebuie să construim o majoritate”
Grindeanu, după ce moţiunea de cenzură a trecut: „Eu cred că tot noi împreună trebuie să construim ...
Guvernul Bolojan a fost demis prin moţiune de cenzură: 281 de voturi „pentru”, cel mai ridicat scor înregistrat
Guvernul Bolojan a fost demis prin moţiune de cenzură: 281 de voturi „pentru”, cel mai ridicat ...
Bugetul Capitalei pentru 2026, adoptat: 8,5 miliarde lei, cu accent pe investiţii şi reducerea cheltuielilor de funcţionare
Bugetul Capitalei pentru 2026, adoptat: 8,5 miliarde lei, cu accent pe investiţii şi reducerea cheltuielilor ...
Guvernul aprobă semnarea acordului SAFE: finanţare de peste 16 miliarde de euro pentru apărare, a doua cea mai mare alocare din UE
Guvernul aprobă semnarea acordului SAFE: finanţare de peste 16 miliarde de euro pentru apărare, a ...
Bolojan: Dacă acest Guvern va pleca acasă, va lăsa nişte lucruri extrem de importante
Bolojan: Dacă acest Guvern va pleca acasă, va lăsa nişte lucruri extrem de importante
Bolojan în Parlament: „Am generat supărarea baronilor locali”
Bolojan în Parlament: „Am generat supărarea baronilor locali”
FIDELIS revine în mai cu dobânzi neimpozabile de până la 7,50% la emisiunile în lei și 6,25% la euro
FIDELIS revine în mai cu dobânzi neimpozabile de până la 7,50% la emisiunile în lei și 6,25% la euro
Bolojan: „Eu pot să plec, dar problemele grave ale acestei ţări rămân”
Bolojan: „Eu pot să plec, dar problemele grave ale acestei ţări rămân”
UniCredit raportează profit trimestrial record și își intensifică ofensiva pentru preluarea Commerzbank
UniCredit raportează profit trimestrial record și își intensifică ofensiva pentru preluarea Commerzbank
Zelenski denunţă „cinismul absolut” al Rusiei, care cere armistiţiu în timp ce continuă să lanseze atacuri
Zelenski denunţă „cinismul absolut” al Rusiei, care cere armistiţiu în timp ce continuă ...
Consilierii generali ai Capitalei se întrunesc într-o ședință extraordinară pentru a dezbate proiectul de buget pe 2026 și reorganizarea Poliției Locale
Consilierii generali ai Capitalei se întrunesc într-o ședință extraordinară pentru a dezbate proiectul ...
Coreea de Sud va analiza aderarea la operațiunea americană din Ormuz
Coreea de Sud va analiza aderarea la operațiunea americană din Ormuz
Zi decisivă pentru Guvernul Bolojan: Parlamentul votează moțiunea de cenzură. Partidele și-au stabilit strategia de vot
Zi decisivă pentru Guvernul Bolojan: Parlamentul votează moțiunea de cenzură. Partidele și-au stabilit ...