Cariere

Criza a dublat piata locurilor de munca temporare. Ce industrii fac angajari

13 Nov, 15:11 • adrian.mihaltianu
Criza din ultimii ani a afectat si piata muncii din Romania, insa cei in cautarea unui job s-au adaptat si au incheiat mai multe contracte de munca temporare. Printre acestia sunt someri, studenti sau chiar inactivi. Vezi in ce domenii isi gasesc cel mai des un post temporar.
Criza a dublat piata locurilor de munca temporare. Ce industrii fac angajari


“Peste 52.000 de persoane au fost
angajate in regim de munca temporara in 2012, cifra reprezentand
aproape dublul celei din 2010, cand se inregistrau 29.926 de angajati
temporar”, se arata intr-un studiu recent al Asociatiei Romane a
Agentilor de Munca Temporara (ARAMT).

Membrii ARAMT deruleaza, conform
estimarilor, circa 70% din activitatile de munca temporara din
Romania cu o cifra de afaceri de peste 178 de milioane de euro in
2012, se arata in studiu. Aceasta reprezinta o crestere cu peste 10%
fata de anul 2011 si cu 25% fata de 2010.

„Studiul confirma faptul ca tot
mai multi angajati considera munca temporara ca o solutie economica

si de cariera viabila, raspunzand nevoii ocupationale atat a
angajatorilor cat si a fortei de munca, indiferent de nivelul de
calificare si studii a acesteia”, a declarat Sorina Donisa,
presedintele ARAMT.

“Criza a jucat un rol important pe
piata de munca temporara, care s-a dublat anul trecut fata de 2010”,
a subliniat Sorina Donisa.

Ea a adaugat ca trendul crescator se
pastreaza
si in acest an, dar si anul viitor, estimand cresteri
de peste 10% atat va cifra de afaceri a companiilor membre ARAMT, cat
si ca numar de angajati temporar.


23% dintre angajatii temporar au
studii superioare

[img=4435][/img]
Majoritatea celor angajati temporar in
Romania (46%) au studii medii si 23% au studii superioare.

Un alt procent semnificativ de 20% este
reprezentat de studenti si doar 12% provin din randul celor care nu
au studii medii (muncitori calificati si necalificati).

Repartizarea pe grupe de varsta a
angajatilor temporar in 2012 este relativ eterogena pentru angajatii
intre 21 si 45 de ani, inregistrand valori cuprinse intre 26% si 30%
pentru fiecare grupa de varsta.

Sorina Donisa a mentionat ca printre
motivele pentru care aceste persoane aleg sa incheie un
contract de munca temporar se numara experienta acumulata sau faptul
ca nu au alte variante de angajare, iar aceste experiente cresc
sansele sa gaseseasca un loc de munca permanent.

Potrivit Asociatiei, in concordanta cu
tendinta ascendenta a pietei, numarul de ore lucrate in regim de
munca temporara per angajat a crescut la 927 in 2012, de la 919 ore
in 2011 si 742 ore in 2010 reflectand o cerere si o utilitate
crescute in randul companiilor angajatoare.
 
Conform datelor membrilor ARAMT, 5%
dintre angajatii temporari provin din randul somerilor, 13% sunt
persoane care au avut anterior contracte de munca determinate, 18% au
fost persoane inactive, 21% sunt studenti, iar 33% au mai fost
angajati temporar.


In ce domenii te poti angaja

[img=4434][/img]
Munca in regim temporar este mai
raspandita in productie (47%) si servicii (32%) indica studiul ARAMT.

Domenii precum agricultura si
administratia publica ocupa cate 4 procente din piata de munca
temporara, constructiile – 3%, iar alte domenii – 9 %.

Potrivit membrilor ARAMT, locurile de
munca din servicii sunt concentrate in orase, in special in
Bucuresti, iar cele din productie, in fabrici din toata tara, cu
precadere in partea de vest.
[quote=Sorina Donisa, presedintele
ARAMT]Angajatul temporar trebuie sa primeasca aceleasi venituri ca ale
unui angajat permanent al utilizatorului[/quote]

Sorina Donisa a aratat ca persoanele cu
studii superioare se angajeaza temporar pe posturi din call-center,
back office, front office sau chiar in domeniul fondurilor europene,
avand cunostinte si in ceea ce priveste limbile straine.

In ceea ce priveste administratia
publica, chiar daca aceasta ocupa un procent foarte mic (4%) fata de
alte tari europene, reprezentantii Asociatiei au spus ca au avut
angajari temporare in sanatate (spital), invatamant si departamente
de arhivare.

Conform Asociatiei, circa 11% dintre
cei care sunt angajati pe o perioada temporara devin angajati
permanenti la ultimul utilizator (firma pentru care a lucrat
temporar, n.r.) sau in alta companie.

Pe piata locala sunt angajati temporar
si europeni fara cetatenie romana, in special in sectorul
serviciilor, unde sunt cerinte de limbi straine, au mai spus
oficialii Asociatiei Romane a Agentilor de Munca Temporara.


Ce companii fac angajari temporare

Presedintele ARAMT a declarat ca
majoritatea companiilor care fac angajari temporare sunt straine
deoarece ele au experimentat acest concept in exterior si il practica
si la noi.

Companiile romaniesti inca nu au
aceasta cultura, facand putine angajari temporare, in domenii precum
securitate, servicii sau HORECA.

“Mi-as dori sa vad mai multe companii
romanesti care vor sa-si creasca productivitatea prin munca
temporara, acolo unde au nevoie”, a spus Sorina Donisa.

Astfel, companiile (denumite
“utilizatori”) incheie contracte de munca temporare, in special
ca sa acopere fluctuatiile de activitate pe anumite perioade
(sezonalitate, neprevazut, variatiile economice), pentru a inlocui
personalul angajat permanent care absenteaza (concediu de ingrijire
copil, concediu medical) sau pentru a gasi aptitudini specializate
pentru misiuni speciale.

Aproximativ 45% din angajarile
temporare au o durata de peste 3 luni, 37% dureaza intre 1 si 3 luni
si 18% sunt pe termen scurt (mai putin de o luna). Aceste ponderi ale
perioadelor de angajare in totalul pietei de munca temporara s-au
mentinut relativ constante din 2010 pana in prezent.

Un contract temporar poate fi incheiat
pe o perioada minima de 2 saptamani si poate ajunge pana la 24 de
luni, cu posibilitatea prelungirii pana la 36 de luni, a spus Sorina
Donisa.

Pe parcursul unui an sunt 2-3 varfuri
de productie in care se cauta anagajati temporari. Spre exemplu, vara
se faca angajari in constructii sau productii sezoniere, gricultura,
pe cand la final de an se fac anagajari pentr a sustine vanzarile din
perioada sarbatorilor sau pentru alte activitati referitoare la
incheierea anului fiscal.

La nivelul Asociatiei, doar in anul
2012 au fost investiti peste jumatate de milion de euro pentru
programe de training al angajatilor temporar, in crestere fata de
aproximativ 340.000 euro in 2011 si doar 32.000 euro in 2010 se mai
arata in studiu.

Studiul a fost realizat in luna
octombrie 2013 in randul membrilor Asociatiei Romane a Agentilor de
Munca Temporara prin intermediul Ipsos Marketing.

Asociatia Romana
a Agentilor de Munca Temporara (ARAMT) este o organizatie non-profit,
infiintata in luna iunie 2010. Cele 11 companii, agenti de munca
temporara autorizati care fac parte din ARAMT sunt in ordine
alfabetica: Adecco Romania, Agentia Professional, APT
Resources&Services, Best Personal Services, Gi Group, Grafton
Recruitment, IHM Total Consult, Lugera, ManpowerGroup Romania,
TjobsRecruit si Trenkwalder.