Doua metode prin care angajatorii evita concedierile colective

Plecarile voluntare.

Prin aceasta metoda, patronii isi conving angajatii sa-si semneze demisia, in schimbul a doua sau trei salarii primite la plecare, fara sa mai beneficieze de indemnizatia de somaj, scrie incont.ro.

Disponibilizari colective mascate. In categoria concedierilor colective intra disponibilizarea a cel putin 10 salariati, in cazul unei firme cu 20 pana la 100 de angajati.

Tot o concediere colectiva reprezinta si disponibilizarea a cel putin 10% din salariati de la firmele cu 100 pana la 300 de angajati, sau a cel putin 30 de salariati, in cazul firmelor cu peste 300 de angajati.

Prin urmare, daca intr-o luna, angajatorul concediaza 9 persoane, respectiv 29 de salariati sau sub 10% din angajati, acesta nu intra sub incidenta concedierilor colective.

In aceste cazuri, angajatorul nu mai plateste salarii compensatorii si nu mai trebuie sa se consulte cu sindicatele.