Gigantul american care angajează încontinuu. Compania cu sediul în Cluj vrea să crească numărul angajaților cu 12% în 2025

Ali Hamdan, Senior Director Hub PMO și Cluj Regional Hub, a declarat că Vertiv este într-un proces constant de recrutare, având permanent între 20 și 30 de poziții deschise.

„Estimăm o creștere a echipei de 10-12% până la finalul anului, înspre 50 de oameni. Căutăm oameni pentru poziții mai puțin tehnice anul acesta, dar încă avem câteva roluri tehnice deschise. Dacă vă uitați pe site-ul nostru, o să găsiți foarte multe poziții, foarte diverse. Și, foarte important acum, noi mereu angajăm. Deci, nu cred că avem niciodată sub 20-30 de poziții deschise. În principal, căutăm forța de muncă din Cluj-Napoca, dar am avut și oameni care s-au mutat la Cluj”, a declarat Ali Hamdan, potrivit Economica.net.

Printre pozițiile disponibile se numără Reporting Analyst, Accounting Specialist, Talent Management Specialist și Finance Project Coordinator. În prezent, aproximativ 40% dintre angajații Vertiv din România lucrează în domeniul financiar, 15% sunt în IT și software, iar 10% ocupă funcții în inginerie.

Investiții în dezvoltarea angajaților și promovare internă

Vertiv pune un accent deosebit pe dezvoltarea profesională a angajaților săi, având o rată de promovabilitate internă de aproximativ 50%.

„Pentru noi a fost foarte mare focusul pe a investi în oamenii noștri, iar business-ul nostru nu este unul simplu. Avem proiecte foarte complexe și atunci core business-ul trebuie să fie înțeles de echipele noastre din Cluj. Din punctul nostru de vedere, a fost foarte important să investim, dar și să dăm oportunitate pentru angajații din România să poată să crească în rol. Încercăm să dăm prima oportunitate pentru oamenii noștri interni. Marea parte a angajaților oferă suport pentru regiunea din EMEA, dar ușor-ușor am crescut și către partea de global. Deci nu mai avem numai poziții interne pe partea de regiune. Căutăm persoane orientate spre nou, deschise să învețe să lucreze cu soluții bazate pe Inteligența Artificială, indiferent de postul pe care-l ocupă”, a explicat Hamdan.

În ultimii șase ani, numărul rolurilor complexe și de decizie în cadrul companiei a crescut de patru ori, ceea ce demonstrează angajamentul Vertiv pentru dezvoltarea profesională a angajaților săi.

Expansiune globală și noi soluții pentru infrastructură IT

Vertiv a anunțat recent lansarea unui nou portofoliu de soluții de infrastructură de înaltă densitate pentru centre de date, concepute pentru a susține cerințele crescute de putere și răcire ale inteligenței artificiale. Aceste soluții sunt disponibile în Europa, Orientul Mijlociu și Africa (EMEA), consolidând astfel poziția companiei pe piața globală.

Hub-ul de la Cluj, un adevărat succes

Hub-ul Vertiv din Cluj-Napoca a fost deschis în 2010 și și-a mărit constant echipa, crescând de la 300 de angajați în 2019 la peste 400 în prezent. În București, compania are aproximativ 10 angajați, ajungând la un total de 427 de persoane în România.

Cu sediul central în Westerville, Ohio, SUA, Vertiv operează în peste 130 de țări și are clienți de renume precum Vodafone, Siemens, Alibaba, Alstom, Tencent și Ericsson.

În 2023, Vertiv România a înregistrat o cifră de afaceri de 91,36 milioane de lei, marcând o creștere de 11% față de anul precedent, conform datelor disponibile pe platforma Termene.

Citește și: Statul român dă undă verde plăților. Banii ajung în conturi înainte de Paște, cu o rată minimă de refuz!