Cariere

Perspectivele de angajare: Doar 1 din 10 companii face recrutari la inceputul anului viitor

10 Dec, 11:02 • adrian.mihaltianu
Angajatorii din Romania isi vor creste numarul total de angajati in primul trimestru al anului 2014, dar marjele de crestere sunt modeste, releva cel mai recent Studiu Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca.
Perspectivele de angajare: Doar 1 din 10 companii face recrutari la inceputul anului viitor


Previziunea Neta de Angajare ajustata
sezonier este de +4%, relativ stabila fata de trimestrul anterior,
dar moderat mai slaba decat cea din trimestrul I din 2013.

[img=4522][/img]
78% din cei 625 de angajatori romani
intervievati nu intentioneaza nici sa-si creasca, nici sa-si
descreasca numarul total de angajati, in timp ce 11% previzioneaza
o crestere a personalului
si 10% planuiesc o scadere a acestuia.

„Tendinta nationala este evident una
de stabilizare a fortei de munca”, a declarat Valentin Petrof,
directorul general al ManpowerGroup Romania.

„Ponderea angajatorilor care nu-si
vor modifica numarul total de angajati a crescut cu inca 4 puncte
procentuale fata de varful istoric atins trimestrul trecut, semn ca
din ce in ce mai multi angajatori se multumesc sa ramana in
expectativa, asteptand evolutii pozitive mai clare inainte de a
decide sa-si mareasca forta de munca. Actuala Previziune Neta de
Angajare este deci un semnal incurajator, dar retinut, privind ritmul
crearii de noi locuri de munca in urmatoarele trei luni”, a adaugat
Petrof.

[img=4521][/img]
Planurile de angajare sunt pozitive in
sase din cele zece sectoare de activitate analizate in studiu,
in timp ce angajatorii din alte trei sectoare se asteapta la o
scadere a numarului de angajati. Intentiile de angajare cele mai
ferme se raporteaza in Industria prelucratoare, a carei Previziune
Neta de Angajare este de +13%. La polul opus se situeaza sectorul
Constructiilor, unde angajatorii indica o Previziune Neta de Angajare
de -11%, raportand o valoare negativa pentru al patrulea trimestru
consecutiv.

Previziunea este neschimbata fata de
trimestrul IV/2013, dar inregistreaza o scadere de 15 puncte
procentuale fata de valoarea din trimestrul I al lui 2013. De altfel,
intentiile de angajare sunt mai scazute decat in primul trimestru
din 2013
in opt din cele zece sectoare de activitate. Declinul
cel mai abrupt se inregistreaza in sectorul de Comert cu ridicata si
cu amanuntul, unde Previziunea Neta de Angajare de +2% este cu 20 de
puncte procentuale mai mica decat cea din trim. I/2013. Cresterea cea
mai semnificativa vizeaza Agricultura, vanatoarea, silvicultura si
pescuitul, sector unde Previziunea Neta de Angajare a crescut cu 8
puncte procentuale atat fata de trimestrul anterior, cat si fata de
primul trimestru al lui 2013, ajungand astfel la +12%.

[img=4523][/img]
Perspectivele sunt predominant pozitive
si din punct de vedere regional. In cinci din cele opt regiuni,
angajatorii anunta Previziuni Nete de Angajare cu valori pozitive.
Acestia prevad o activitate de angajare mai intensa in regiunile
Centru si Sud, unde Previziunea Neta de Angajare este de +8%. In Sud,
intentiile de angajare au crescut dramatic fata de trimestrul
anterior, imbunatatindu-se cu 17 puncte procentuale.

Angajatorii din
Vest sunt insa mult mai putin optimisti: Previziunea Neta de Angajare
s-a redus cu 11 puncte procentuale fata de trimestrul anterior,
atingand -3%, cea mai mica valoare inregistrata in regiune din
trimestrul III/2010 si pana in prezent. Cea mai putin ofertanta piata
a fortei de munca va fi insa cea din Sud-Est. Angajatorii din regiune
se asteapta la o Previziune Neta de Angajare de -4%, cu 6 puncte
procentuale mai mica decat cea din trimestrul anterior si cu 17
puncte procentuale mai scazuta decat cea din trimestrul I al lui
2013.

„Pe tot parcursul anului 2013 am
observat cum piata fortei de munca s-a egalizat, pe masura ce
angajatorii cautau echilibrul intre a gestiona nesiguranta si a
profita de oportunitatile de dezvoltare. Climatul general va fi
prudent si in noul an. Atat cresterile, cat si descresterile
numarului total de angajati devin marginale, iar variatia
inter-regionala se diminueaza,” precizeaza Valentin Petrof.

„La inceputul lui 2014 angajarile
primesc insa un usor imbold si chiar daca cei aflati in
cautarea unui loc de munca pot intampina unele dificultati in gasirea
oportunitatii potrivite, credem ca o piata mai putin volatila le va
fi, in cele din urma, benefica”, a adaugat el.

Optimismul este in crestere si la nivel
global. In 34 din cele 42 de tari si teritorii cuprinse in studiu,
angajatorii se asteapta la o crestere a numarului total de angajati
in trimestrul I al anului 2014, comparativ cu 29 de tari unde se
preconizau cresteri in trimestrul IV/2013. In Europa, perspectivele
sunt insa mixte. Angajatorii din Turcia sunt cei mai increzatori, in
timp ce angajatorii italieni preconizeaza cele mai drastice scaderi
ale numarului de angajati. In Bulgaria, angajatorii sunt prudenti,
iar Previziunea Neta de Angajare este de +1%. In schimb, angajatorii
din Ungaria sunt mai optimisti decat au fost vreodata, raportand o
Previziune Neta de Angajare de +6%, cea mai ridicata valoare de la
inceperea studiului in aceasta tara, in trimestrul III/2009.

Previziunea Neta de Angajare se obtine
facand diferenta dintre procentul de angajatori care anticipeaza o
crestere a volumului total de angajari si procentul de angajatori
care prevad o scadere a angajarilor in locatia lor, in trimestrul
urmator. Pentru tarile care au acumulat date cel putin 17 trimestre
consecutiv, printre care si Romania, cifrele citate au fost supuse
ajustarii sezoniere, cu exceptia cazului in care se specifica altfel.

Studiul Manpower privind Perspectivele
Angajarii de Forta de Munca este cel mai longeviv si cuprinzator
studiu din lume privind activitatea de angajare.

ManpowerGroup administreaza studiul
privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca inca din 1962, iar
in prezent in cercetare sunt inclusi peste 65.000 de angajatori din
42 de tari si teritorii, carora le sunt masurate trimestrial
intentiile de a-si creste sau de a-si diminua numarul total de
angajati pe parcursul trimestrului urmator.

Pentru Romania, cercetarea de teren s-a
derulat in intervalul 17 – 29 octombrie 2013 pe un esantion
reprezentativ de 625 de angajatori, fiind condusa de catre echipa de
cercetare Infocorp Ltd. Rezultatele obtinute au o marja de eroare de
+/-3,9%.

ManpowerGroup Romania este specializata
in: recrutare permanenta si pe baza de contract, evaluare si
selectie, munca temporara, payroll, gestiune si administrare de
contracte, externalizare si consultanta in domeniul resurselor umane.
In Romania, ManpowerGroup este prezent din 2003, avand 14 agentii
active in: Bucuresti, Timisoara, Brasov, Cluj-Napoca, Craiova, Iasi,
Ploiesti, Pitesti si Sibiu.


Citeste si:
Criza a dublat piata locurilor de munca temporare. Ce industrii fac
angajari