Roxana Hritcu este noul management trainee la ING Asigurari de Viata

Timp de un an, Roxana Hritcu va beneficia de un program de training pentru a ocupa o functie de management. Primele sase luni le va petrece in fiecare departament al companiei, pentru a dobandi o privire de ansamblu asupra business-ului de asigurari de viata.

A doua etapa a programului presupune implicarea si derularea unor proiecte in diverse departamente, sub indrumarea profesionistilor din domeniu. Ulterior, va avea posibilitatea sa plece la Amsterdam, in cadrul unui program global de training la care vor participa toti trainee-ii din mai multe tari in cadrul Grupului ING.

„Programul are ca element distinctiv nota de flexibilitate. In multe companii exista posibilitatea de angajare a unor management trainee pe functiuni pre-definite (IT, HR, Sales etc)”, au declarat oficialii ING. „In cazul management trainee-ului nostru, exista libertatea de a trece prin toate functiunile si procesele companiei, iar la final, Roxana are posibilitatea de a alege oricare dinte cele pe care le consideram a fi cele mai potrivite competentelor si abilitatilor sale. Acest program nu este o metoda de recrutare, este una de dezvoltare profesionala pe care ING Asigurari de Viata o acorda tinerilor absolventi cu potential deosebit. Aceasta metoda de dezvoltare profesionala include si derularea unui proces de recrutare si selectie”, au mai spus oficialii companiei.

In momentul de fata, nu se cunoaste cu exactitate functia pe care Roxana Hritcu o va detine in cadrul managementului. Aceasta va fi stabilita la finalul programului de training, in functie de aptitudinile sale, au declarat reprezentantii companiei pentru DailyBusiness.

Anterior, Hritcu a lucrat ca asistent universitar lector in Departamentul de Matematica al Universitatii din Ohio.

Este absolventa a Facultatii de Automatica si Calculatoare din Iasi, si detine un master in matematica aplicata la Universitatea din Ohio, iar in prezent urmeaza cursurile Facultatii de Stiinte Economice si Administrarea Afacerilor din cadrul Universitatii Al. I. Cuza din Iasi. Totodata, detine un „Certificate of Achievement” pentru performante academice deosebite, acordat de Ohio University.

ING Asigurari de Viata investeste circa 4.500 de lei anual in programe de training si certificari internationale. Din cei aproximativ 300 de angajati pe care ii numara compania, in jur de 90% au participat sau vor participa pana la sfarsitul anului la un program de instruire (cursuri tehnice si de abilitati). In prezent, 532 de angajatii au beneficiat de programe de training.

ING Asigurari de Viata face parte din ING Group, institutie financiara internationala de origine olandeza, care ofera servicii de asigurari, servicii bancare si de administrare a activelor unui numar de peste 75 de milioane de clienti individuali, companii sau institutii, din 50 de tari.

La sfarsitul lui 2006, compania avea o cota de piata de 38,3%, iar in prezent are un numar de peste 300 de angajati si o retea de distributie care acopera intreg teritoriul tarii: peste 2.700 de consultanti financiari in 67 birouri din 61 de orase.