Salariu de la 7.000 din prima zi, la o companie românească. Ce competenţe trebuie să ai trecute în CV pentru a prinde un astfel de loc de muncă

Salariul este unul foarte motivant, dar candidaţilor le mai sunt necesare cunoștințe de UI/UX și principii de design vizual eficient. Creativitatea și abilitățile de copywriting sunt apreciate, iar experiența cu platforme de creare a materialelor vizuale reprezintă un avantaj.

Un alt post disponibil în cadrul companiei este cel de recrutor, cu locația în Mogoșoaia. Salariul net variază între 5.000 și 6.000 de lei lunar, potrivit News18. Pentru această poziție, candidații trebuie să dețină experiență relevantă, studii superioare, cunoștințe medii de limba engleză și competențe digitale avansate. Este esențială abilitatea de a gestiona mai multe sarcini simultan și de a respecta termenele limită. În plus, cunoștințele de bază în legislația muncii reprezintă un atu.

UMB oferă salarii mari în sectorul construcțiilor

Nu doar Cris-Tim propune pachete salariale atractive. În domeniul construcțiilor, compania UMB, condusă de Dorinel Umbrărescu, este recunoscută pentru remunerațiile generoase oferite angajaților săi. Pe șantierele UMB, unde se desfășoară proiecte finanțate prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), șoferii sunt plătiți la un nivel semnificativ.

Potrivit prefectului județului Vrancea, un șofer UMB poate câștiga un salariu brut de peste 20.000 de lei, ceea ce se traduce într-un venit net de peste 10.000 de lei, depășind astfel venitul unui prefect.

Citeşte şi: Vânzările cu amănuntul, în scădere la nivelul UE în ianuarie. România însă, printre țările cu creștere!