Studiu Soros: Deficitul de personal din Romania va deveni cronic in 2008

30% din managerii intervievati, care se confrunta cu crize de personal, sunt de parere ca acest deficit risca sa se cronicizeze intr-un an de zile, mentioneaza studiul „Piata fortei de munca din Romania si migratia”.

Singurele metode preferate de companii in prezent, pentru a atenua lipsa personalului, sunt investitiile in cresterea productivitatii (83% dintre intervievati) si in tehnologizare (76% dintre intervievati).

O treime dintre companii recurg la suplimentarea orelor de munca, la angajarea de studenti si pensionari, 35% externalizeaza activitatile si numai 7% s-au aratat dispuse sa apeleze la forta de munca din afara granitelor. Totusi, 13% se declara dispuse sa angajeze personal roman din afara tarii.

Studiul realizat de fundatia Soros are la baza o ancheta de teren, realizata in intervalul 20-30 octombrie 2007, pe un esantion de 600 de companii, reprezentativ pentru domeniile constructii, textile si hotelier din Romania.