Topul companiilor care vor oferi cele mai bune joburi in 2014

Angajatii au fost rugati sa evalueze
cat de multumiti sunt de firmele pentru care lucreaza, directorii
generali, oportunitati in cariera, compensatiile si beneficiile
primite, echilibrul munca-viata. De asemenea, salariati au fost
intrebari daca ar recomanda compania pentru care lucreaza si unui
prieten.

Topul Glassdoor, care se bazeaza
exclusiv pe comentariile angajatilor si feedback-ul lor, prezinta 50
de companii pentru care sa lucrezi in 2014. Dupa ce anul trecut s-a
clasat pe pozitia a 4-a, firma de consultanta Bain & Company a
ajuns in acest an pe prima pozitie. Intre timp, Facebook a cazut de
pe prima pozitie pana pe locul 5, comenteaza
[url=http://www.businessinsider.com/best-companies-to-work-for-in-2014-glassdoor-2013-12?op=1]BusinessInsider[/url].

Dintre cele 50 de firme din top, sapte
s-au clasat printre cele mai bune companii pentru care sa lucrezi
inca din 2009, cand Glassdoor a lansat primul clasament. Ele
sunt Bain & Company, Google, Chevron, Qualcomm, National
Instruments, Apple si CareerBuilder. De asemenea, exista 17 societati
nou-intrate in top, printre care Twitter, Disney si Chick-fil-A.

1. Bain &
Company

CEO: Bob Bechek
Gradul de satisfactie al angajatilor:
4.4
Ce spun angajatii: “Rareori exista o
zi plictisitoate, cu atat mai putin un proiect plictisitor.Problemele
pe care le rezolvam se refera de obicei la ce scrie WSJ despre
clientii nostri – provocari mari si complicate, intalnite in
intreaga industrie”.

2. Twitter

CEO: Dick Costolo
Gradul de satisfactie al angajatilor:
4.4
Ce spun angajatii: “Este echilibrul
ideal intre distractie si munca foarte cool. Ai toate resursele
necesare pentru a fi grozav. Tehnologie, mancare, bautura, benificii
incredibile!”

3. LinkedIn

CEO: Jeff Weiner
Gradul de satisfactie al angajatilor:
4.6
Ce spun angajatii: „LinkedIn
este o companie mare si are un brand puternic, dar ceea ce-mi place
cel mai mult este mediul in care lucrez fiecare zi. Scutere,
concursuri de decorare, evenimente de strangere de fonduri
caritabile, colegi amuzanti, alimente, cursuri de fitness, etc”.

4. Eastman Chemical

CEO: Jim Rogers
Gradul de satisfactie al angajatilor:
4.6
Ce spun angajatii: “Companiei Eastman
ii pasa de oamenii sai, prin oportunitati de training, avansarea in
cariera si echilibrul munca-viata”.

5. Facebook

CEO: Mark Zuckerberg
Gradul de satisfactie al angajatilor:
4.6
Ce spun
angajatii: “Beneficii si avantaje excelente pentru angajati –
ingrijire medicala, terapeut, acupunctura, sala de gimnastica si
altele. Un alt bonus urias pentru mine, ca femeie,
este suportul primit in aceasta comunitate tehnica, e destul de
uimitor”.

6. Guidewire

CEO: Marcus Ryu
Gradul de satisfactie al angajatilor:
4.6
Ce spun
angajatii: „Persoane inteligente, salariu bun si beneficii, o
multime de posibilitati de a vedea cand ceva trebuie facut si fac.
Recunoastere pentru eforturi si munca de calitate”.

7. Interactive Intelligence

CEO: Donald E. Brown
Gradul de satisfactie al angajatilor:
4.4
Ce spun
angajatii: „Mediu flexibil, personal cu
calificare inalta, compensatii competititve, o conducere puternica.
Compania are finante solide si se afla intr- perioada de crestere
importanta”.

8. Google

CEO: Larry Page
Gradul de satisfactie al angajatilor:
4.1
Ce spun
angajatii: “O multime de persoane inteligente,
avantaje fantastice. Am invatat mai mult aici decat invatat oriunde
altundeva in istoria mea profesionala. Exista oameni care te pot
invata intr-o ora mai mult dacat ai fost instruit in toata cariera”.

9. Orbitz Worldwide
 
CEO: Barney Harford
Gradul de satisfactie al angajatilor:
4.0
Ce spun
angajatii: „Oameni grozavi – inteligenti,
prietenosim care doresc sa impartaseasca din cunostintele lor.
Atmosfera de lucru este fantastica – foarte interesant pentru a fi
la locul de munca in fiecare zi”.

10.Nestle Purina PetCare

CEO: Pat McGinnis
Gradul de satisfactie al angajatilor:
4.1
Ce spun
angajatii: „Oamenii sunt zambitori, fericiti,
mereu dispusi sa iti dea o mana de ajutor sa faca un schims de
cunostinte pentru a va ajuta sa faceti treaba cat mai bine.
Beneficiile pentru sanatate sunt de top. Activitatea reprezinta o
provocare, insa energizanta”.

Pentru a vedea toate
companiile din top, consultati aici
[url=http://www.glassdoor.com/Best-Places-to-Work-LST_KQ0,19.htm]raportul
“Employees’ Choice Award”[/url].

Citeste si:
Perspectivele
de angajare: Doar 1 din 10 companii face recrutari la inceputul anului viitor
Criza a dublat piata locurilor de munca temporare. Ce industrii fac angajari