Contribuţiile CAS şi CASS ale angajaţilor part-time se vor calcula, de la 1 iulie, ca pentru un salariu brut de 3.400 de lei

Salariul minim brut pe țară va crește, începând din iulie 2024, de la 3.300 la 3.700 lei. Conform Codului fiscal, în cazul salariaților part time care câștigă mai puțin decât salariul minim brut pe economie, angajatorii ar fi fost obligați să plătească CAS și CASS ca pentru un salariu brut de 3.700 de lei. Cu toate acestea, Guvernul a intervenit cu facilități fiscale pentru a diminua povara fiscală asupra angajatorilor.

Facilitatea introdusă prin OUG 115/2023, articolul LXXIII, și majorată prin OUG 59/2024, prevede că suma netaxabilă crește de la 200 la 300 lei, începând cu 1 iulie 2024, potrivit Avocatnet. Aceasta măsură vizează în primul rând salariații cu normă întreagă, dar se aplică și celor cu normă parțială. Astfel, angajatorii vor plăti contribuțiile CAS și CASS pentru angajații part time raportându-se la un salariu brut de 3.400 lei, în loc de 3.700 lei, ceea ce ar fi fost normal conform reglementărilor anterioare.

Această măsură are scopul de a reduce sarcina fiscală pentru angajatori și de a încuraja angajarea cu normă parțială, oferind în același timp un sprijin fiscal salariaților cu venituri mici.

Impactul modificărilor asupra contribuțiilor la CAS şi CASS

Raportarea la salariul brut de 3.400 lei este valabilă pentru veniturile aferente lunii iulie 2023 și următoarele. Diferența dintre nivelul CAS și CASS pentru venitul realizat efectiv și nivelul pentru un salariu brut de 3.400 lei va fi suportată de angajator pentru salariații part time. Aceasta înseamnă că angajatorii vor economisi în privința contribuțiilor, deși salariul minim brut a fost majorat.

În cazul salariaților cu normă întreagă, facilitatea sumei netaxabile se aplică diferit. Pentru un salariu brut de 3.700 de lei, angajatorul va plăti taxe ca pentru un salariu brut de 3.400 de lei. Aceasta facilitate acoperă nu doar CAS și CASS, ci și contribuția pentru muncă și impozitul pe venit, oferind un avantaj fiscal semnificativ.

Contextul economic și justificarea măsurii

Creșterea salariului minim brut pe țară și ajustarea contribuțiilor sociale pentru angajații part time sunt măsuri menite să sprijine economia și să stimuleze angajarea. Într-un context economic marcat de inflație și creșterea costurilor de trai, aceste facilități fiscale sunt esențiale pentru a menține stabilitatea pieței muncii și pentru a proteja veniturile salariaților.

Majorarea sumei netaxabile la 300 lei reflectă necesitatea de a ajusta politicile fiscale în funcție de condițiile economice actuale și de a asigura un echilibru între veniturile bugetare și nevoile angajatorilor și angajaților.

Implementarea acestor măsuri este așteptată să aibă un impact pozitiv asupra angajatorilor, în special a celor din sectorul privat, care angajează un număr mare de salariați part time. De asemenea, măsura ar putea conduce la o creștere a numărului de locuri de muncă part time, oferind flexibilitate atât angajatorilor, cât și angajaților.

Citeşte şi: Românii care vor câștiga cei mai mulți bani începând cu 2024! Iată ce prevede noua lege pentru angajați