Nestlé concediază 16.000 de angajați la nivel mondial: „Ne transformăm modul de lucru”. Acţiunile au crescut cu 9,3% joi

Nestlé va elimina 12.000 de posturi administrative şi alte 4.000 de funcţii vor fi reduse în următorii doi ani, ca parte a unui program de eficientizare operaţională, potrivit CNBC.

”Ne transformăm modul de lucru”, a declarat Navratil într-o postare pe LinkedIn, adăugând că Nestlé ”va simplifica organizaţia şi automatiza procesele.” Reprezentanţii companiei au precizat că automatizarea nu înseamnă doar înlocuirea angajaţilor cu inteligenţă artificială, ci o reformă ”mult mai amplă”.

Acţiunile Nestlé au crescut cu 9,3% joi, impulsionând şi indicele european al sectorului alimentar şi al băuturilor, care a urcat cu peste 4%. Sub conducerea anterioară, compania lansase deja un plan de reducere a costurilor de 2,5 miliarde de franci elveţieni, care a fost extins acum la 3 miliarde până la sfârşitul lui 2027.

Citește și: Nestle România promite alimente mai sănătoase și sustenabile în 2025!

Philipp Navratil, noul CEO al Nestlé

Nestlé a raportat o creştere organică de 4,3% în trimestrul al treilea, peste aşteptări, în ciuda presiunilor din cauza tarifelor americane şi a scumpirii materiilor prime, precum cacao şi cafeaua. Creşterea internă reală (RIG) a revenit pe plus, cu +1,5%, după un al doilea trimestru dezamăgitor.

”Rezultatele arată că Nestlé a trecut un prag operaţional important. Pare că firma a depăşit perioada de turbulenţe, iar piaţa va reacţiona pozitiv.,” a comentat Jon Cox, analist la Kepler Cheuvreux.

Anunţul vine la capătul unui an dificil pentru grupul elveţian, care a pierdut peste 40% din valoarea de piaţă faţă de vârful din 2021. În septembrie, fostul CEO Laurent Freixe a fost demis în urma unei relaţii neaprobate intern, iar Paul Bulcke, preşedintele consiliului de administraţie, a fost forţat să îşi accelereze retragerea din cauza presiunilor investitorilor instituţionali.

Conducerea a fost preluată de Philipp Navratil, fost CEO al diviziei Nespresso, şi de noul preşedinte Pablo Isla, fost la conducerea Inditex (Zara).

”Trebuie să facem mai mult şi să ne mişcăm mai repede pentru a accelera creşterea. Vom fi riguroşi în alocarea resurselor şi vom prioritiza segmentele cu cel mai mare potenţial de rentabilitate”, a declarat Navratil.