Piața muncii se rupe în două. Orașele mari explodează cu oferte, sudul și estul rămân în blocaj

În ultima lună, piața muncii din România a înregistrat o creștere puternică a ofertelor de angajare, însă distribuția acestora rămâne profund dezechilibrată între marile orașe și județele mai mici din sudul și estul țării. Conform datelor eJobs, peste 22.000 de joburi noi au fost publicate recent pe platformă, iar în total, candidații au acces în prezent la 26.000 de locuri de muncă disponibile pe eJobs.ro și iajob.ro.

Te-ar mai putea interesa și: Românii renunță la mesele luate în oraș. TVA-ul mărit din 2025 și austeritatea lovesc restaurantele

Piața muncii se rupe în două. Orașele mari explodează cu oferte, sudul și estul rămân în blocaj

Marile centre urbane continuă să atragă majoritatea angajărilor, în timp ce orașele mici și zonele slab dezvoltate economic întâmpină dificultăți în a atrage investiții și noi locuri de muncă. Bucureștiul domină detașat topul, cu 11.000 de joburi active, urmat de alte centre regionale puternice precum Cluj-Napoca, Brașov, Timișoara și Iași, unde activitatea de recrutare este intensă. Domeniile cu cea mai mare cerere sunt call-center/BPO, retail, servicii, industria alimentară, turismul și transportul/logistica, iar angajatorii sunt în special interesați de candidați entry-level sau fără experiență, în timp ce numărul joburilor pentru seniori și manageri este în scădere.

Cluj-Napoca se plasează pe poziția a doua, cu aproximativ 3.500 de locuri de muncă, cererea fiind similară ca structură cu cea din Capitală. Brașovul înregistrează un volum comparabil, iar recrutările sunt concentrate în industrie, servicii, retail și turism. Iașiul rămâne un punct strategic în estul țării, cu circa 2.800 de joburi disponibile, în timp ce județe precum Ilfov, Constanța și Timiș se mențin și ele peste pragul de 2.000 de oportunități de angajare.

În contrast, județele mici și medii din sudul și estul României – Mehedinți, Teleorman, Vrancea, Covasna sau Caraș-Severin – oferă doar câteva sute de locuri de muncă, mult sub media regiunilor dezvoltate. Specialiștii explică această diferență prin faptul că marile orașe atrag în principal joburi „white collar”, datorită infrastructurii, investițiilor și prezenței companiilor multinaționale. Zonele industriale își mențin specificul prin locuri de muncă în producție și inginerie, județele turistice prin posturi în HoReCa, iar Ilfov și zonele adiacente Capitalei sunt puternic orientate spre logistică și transport.

Piața muncii înregistrează și o schimbare notabilă privind disponibilitatea joburilor remote, care au scăzut considerabil, ajungând la numai 800 de poziții la nivel național. Angajatorii par să se orienteze tot mai mult către prezența fizică la birou sau modele hibride, în detrimentul lucrului exclusiv de la distanță.

Te-ar mai putea interesa și: Orașul din România în care poți cumpăra apartament cu 2 camere la doar 8.000 euro