Reforma salarizării în Republica Moldova. Bugetarii vor fi plătiți după o formulă unică din septembrie 2026

Republica Moldova va implementa, începând cu 1 septembrie 2026, o reformă amplă a sistemului de salarizare din sectorul public, care va modifica modul în care sunt calculate veniturile tuturor angajaților plătiți din fonduri bugetare. Autoritățile de la Chișinău susțin că noul mecanism va aduce mai multă transparență, echitate și predictibilitate în stabilirea salariilor și va conduce la creșteri de venituri pentru toate categoriile profesionale din sistemul public.

Te-ar mai putea interesa și: Propunerea legislativă privind unirea României cu Republica Moldova, adoptată tacit în Camera Deputaților

Reforma salarizării în Republica Moldova. Bugetarii vor fi plătiți după o formulă unică din septembrie 2026

Elementul central al reformei este introducerea unei valori de referință unice, stabilită la 4.200 de lei moldovenești, care va fi utilizată pentru calcularea salariilor tuturor bugetarilor. Această schimbare elimină formulele diferite de calcul utilizate până acum și introduce un sistem unitar, aplicabil în întreaga administrație publică și în toate instituțiile finanțate de la bugetul de stat.

Potrivit noilor reguli, salariul fiecărui angajat va fi determinat prin înmulțirea valorii de referință cu un coeficient specific funcției ocupate. Coeficienții sunt prevăzuți într-o nouă grilă tarifară elaborată de autorități și diferă în funcție de responsabilitățile, complexitatea activității și nivelul postului ocupat.

Noua structură salarială va fi împărțită în două componente principale. Prima este componenta fixă, care va reprezenta aproximativ 70% din salariul total și va fi calculată pe baza valorii de referință și a coeficientului aferent funcției. Cea de-a doua este componenta variabilă, cu o pondere de 30%, care va include sporuri, suplimente, indemnizații și alte beneficii salariale acordate conform legislației.

După aplicarea coeficientului și adăugarea tuturor sporurilor prevăzute de lege, se va obține salariul brut final al angajatului. Autoritățile susțin că această formulă va permite o evidență mai clară a modului în care sunt stabilite veniturile și va reduce diferențele considerate nejustificate între diferite categorii de personal din sectorul public.

Pentru a explica modul de funcționare a noului sistem, autoritățile au prezentat și exemple concrete. Unul dintre acestea vizează asistenții sociali, ale căror salarii vor fi calculate prin aplicarea coeficientului specific funcției la valoarea de referință de 4.200 de lei, la care se vor adăuga toate sporurile și plățile suplimentare prevăzute în noul cadru legislativ.

Ministerul Finanțelor de la Chișinău afirmă că reforma va genera majorări salariale pentru toate categoriile profesionale din sectorul bugetar, indiferent de domeniul de activitate. Instituția consideră că noul sistem va contribui la creșterea atractivității locurilor de muncă din sectorul public și la o mai bună motivare a angajaților.

Pentru a facilita înțelegerea impactului reformei asupra veniturilor individuale, Ministerul Finanțelor a lansat un calculator online prin intermediul căruia angajații din sistemul public își pot estima salariul după intrarea în vigoare a noilor reguli. Instrumentul permite compararea venitului actual cu cel estimat conform noii formule de calcul și oferă informații detaliate despre sporurile și beneficiile care vor fi luate în considerare.