Concedieri la Amazon, AI face disponibilizări masive

Amazon spune că inteligența artificială va duce la concedieri. Andy Jassy, directorul general al gigantului de comerț online, le-a transmis angajaților că Amazon implementează inteligența artificială în toate operațiunile sale, în special în rețeaua logistică, pentru a reduce costurile, informează Financial Times.

El a precizat că firma își dorește să crească utilizarea AI, ceea ce va duce inevitabil la pierderi de locuri de muncă. „Vom avea nevoie de mai puțini oameni pentru anumite activități pe care le facem astăzi și de mai mulți oameni pentru alte tipuri de roluri”, a spus Jassy. „Este greu de estimat cu exactitate unde vom ajunge pe termen lung, dar ne așteptăm ca, în următorii ani, acest lucru să ducă la reducerea efectivului nostru total de angajați corporativi”.

Concedieri pe bandă rulantă în România. Peste 850 de angajați rămân fără un loc de muncă

Acest mesaj vine în contextul în care Amazon și alte mari companii de tehnologie sunt presate de investitori să demonstreze că pot obține eficiențe reale din investițiile masive făcute în AI.

Totodată, Amazon se confruntă și cu amenințarea unor politici comerciale imprevizibile din partea lui Donald Trump, care ar putea afecta afacerile companiei.

Compania cu sediul în Seattle s-a angajat să investească aproximativ 100 de miliarde de dolari în acest an fiscal, cea mai mare parte din sumă fiind direcționată către infrastructura pentru AI.

Concedieri 2025. Aproximativ 3.000 de angajați disponibilizați de la una dintre cele mai mari companii auto din lume

Anul trecut, Jassy a declarat că firma urmărește să „elimine birocrația” și să adopte o structură mai plată, cu mai puține niveluri de management intermediar.

De regulă, directorii din industria tehnologică au fost reticenți în a admite public că AI va duce la concedieri, preferând să sublinieze creșterea eficienței pe care o oferă aceste tehnologii.

Concedieri şi la Paramount: 3,5% din angajaţii din SUA pelacă, pe fondul scăderii abonaţilor la televiziunea prin cablu

Paramount Global va disponibiliza 3,5% din forţa de muncă din SUA, potrivit unui memo intern consultat de Reuters, aceasta fiind cea mai recentă rundă de concedieri a companiei, pe fondul declinului numărului de abonaţi la televiziunea prin cablu.

Decizia a fost comunicată angajaţilor marţi dimineaţă şi ar putea afecta în timp şi o parte a personalului din afara SUA, conform documentului semnat de cei trei co-directori generali ai companiei.

Această rundă de disponibilizări se adaugă reducerii cu 15% a forţei de muncă anunţată de Paramount în august anul trecut şi vine într-un moment în care industria media traversează ”o perturbare generaţională”, pe măsură ce milioane de americani renunţă la televiziunea prin cablu în favoarea serviciilor de streaming precum Netflix.

”Luăm măsurile dificile, dar necesare pentru a eficientiza şi mai mult organizaţia noastră începând de săptămâna aceasta”, au transmis co-CEO-ii Paramount, George Cheeks, Chris McCarthy şi Brian Robbins, în memo.

Paramount avea 18.600 de angajaţi la 31 decembrie 2024, iar CNBC a raportat prima dată această decizie marţi. Compania a propus recent o fuziune de 8,4 miliarde de dolari cu Skydance Media, compania deţinută de David Ellison, fiul miliardarului Larry Ellison. Cu toate acestea, tranzacţia aşteaptă aprobarea autorităţilor de reglementare, fiind influenţată de un proces de 10 miliarde de dolari intentat de preşedintele american Donald Trump împotriva CBS News în octombrie, legat de un interviu cu vicepreşedinta Kamala Harris pe care Trump îl consideră manipulat în favoarea acesteia.