Noi reguli pentru bugetari: durata de lucru stabilește ce spor primești la salariu, între 5 și 50%

Sporurile acordate pentru gestionarea fondurilor europene ar urma să varieze între 5% și 50%, în funcție de timpul efectiv lucrat în cursul unei luni și de valoarea proiectului implementat, scrie RomâniaTV.

Acordarea acestora va fi condiționată de prezentarea unui raport de progres trimestrial, aprobat de ordonatorul de credite, care să demonstreze evoluții concrete în implementarea proiectului în trimestrul anterior, potrivit unui proiect elaborat de Ministerul Dezvoltării.

Te-ar mai putea interesa: Ilie Bolojan a convocat ședință de Guvern pentru măsurile fiscal-bugetare. Anterior are loc Consiliul Tripartit

Sporuri în funcţie de performanţă

Ministrul Dezvoltării, Cseke Attila a anunțat marți că Ministerul Dezvoltării a publicat proiectul de act normativ care leagă acordarea sporurilor pentru „gestionarea proiectelor finanţate din fonduri europene de criterii de performanţă şi ar introduce meritocraţia în administraţia publică”.

Proiectul de act normativ propus aduce modificări regulamentului-cadru privind criteriile de stabilire a procentului de majorare salarială pentru personalul remunerat din fonduri publice. De asemenea, acesta reglementează condițiile de înființare a posturilor în afara organigramei, în cadrul autorităților publice și instituțiilor implicate în derularea proiectelor finanțate din fonduri europene nerambursabile sau prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).

„Măsura propusă va asigura o abordare justă a folosirii banilor publici. Introducem meritocraţia în administraţia publică. Cei care merită, cei care asigură absorbţia fondurilor europene pentru dezvoltarea României pot primi chiar şi 50% spor, pe baza unor criterii ferme, dar cei care nu contribuie semnificativ la implementarea acestor proiecte, pe baza unui raport de progres, nu vor beneficia de sporuri”, a declarat ministrul dezvoltării, Cseke Attila.

Astfel, sporurile vor fi acordate în raport cu timpul efectiv lucrat lunar și valoarea proiectului implementat, cu condiția ca progresul să fie demonstrat printr-un raport de progres trimestrial, aprobat de ordonatorul de credite, care să ateste evoluții în implementarea proiectului în trimestrul precedent.

În funcție de cumulul dintre cele două criterii – timpul lucrat și valoarea proiectului – nivelul sporului poate varia între 5% și maximum 50%.

Ce criterii trebuie să îndeplinească un proiect

Progresul unui proiect se consideră atins atunci când execuția documentară (studii, referate, cereri de plată, documentație pentru proiectare și obținerea avizelor) crește cu minimum 5 % pentru activitățile eligibile, în funcție de complexitate, ori execuția fizică avansează cu cel puțin 3 %. De asemenea, criteriul este îndeplinit dacă s‑au desfășurat cel puțin 3 % dintre activitățile eligibile sau au fost recepționate minimum 3 % din bunurile, serviciile și lucrările prevăzute în proiect.

Pentru un timp lunar lucrat de cel mult 20 de ore pe proiecte de investiții finanțate din fonduri europene, sporul variază între 5 % și 10 %, în funcție de valoarea proiectului (ori a proiectelor), procent care crește treptat.

În cazul în care se lucrează peste 80 de ore pe lună la un proiect evaluat la peste 20 de milioane de lei, sporul poate ajunge la 25 -50 %. Curtea de Conturi poate verifica raportul de progres, iar dacă acesta se dovedește inexact, răspunderea pentru sumele încasate nelegal revine solidar echipei de proiect, persoanelor de pe circuitul de avizare și ordonatorului de credite. Măsurile propuse sunt programate să intre în vigoare la 1 septembrie 2025.

Te-ar mai putea interesa: Impactul majorării TVA asupra bugetului unei familii cu doi copii. Câți bani în plus vor trebui să scoată din buzunar după creșterea cotei de TVA