Prime Crăciun 2024. Cine sunt românii care primesc 1000 de lei în plus la salariu

Prime Crăciun 2024. Potrivit unui sondaj realizat de eJobs și Up România, majoritatea angajatorilor spun că oferă angajaților prime de Sărbători sub formă de bani, petreceri, cadouri. Acestea variază în funcție de bugetul alocat bonusurilor de Crăciun al fiecărei firme în parte.

Prime Crăciun 2024. Românii primesc bonusuri de Sărbători

Anul acesta, 76% dintre angajatorii care au participat la sondajul realizat de eJobs și Up România spun că vor oferi prime de Crăciun angajaților lor, în majoritatea cazurilor sub formă de bani. Sumele pe care le primesc în plus la salariu îi ajută pe angajați să facă față mai ușor cheltuielilor aferente lunii decembrie.

Citește și Vești proaste pentru români. Val de scumpiri de la 1 ianuarie 2025 în toată România

Aproape 41% dintre angajatori vor organiza petreceri cu echipa, iar 33% vor oferi tichete cadou. Coșurile cu produse de sezon sunt și ele o alegere populară, fiind incluse în pachetele de Crăciun de 28% dintre companii. În plus, unele firme vor acorda zile libere suplimentare (18,5%) sau tichete de vacanță (2,5%).

„Aceste stimulente au întotdeauna un efect motivator asupra angajaților și ajută la crearea unei atmosfere pozitive în cadrul echipei”, spune Ana Călugăru, Head of Communications în cadrul eJobs.

Totodată, se observă o schimbare în preferințele angajatorilor, mai multe companii optând pentru activități sociale (petreceri, zile libere) și tichete cadou.

Cine sunt românii care primesc 1000 de lei în plus la salariu

În ceea ce privește valoarea acestor pachete de beneficii, majoritatea angajatorilor (28%) au un buget cuprins între 200 și 400 de lei, iar alți 22% dispun de un buget între 400 și 600 de lei.

22% dintre companii au decis să-și răsplătească angajații de sărbători alocând mai mult de 1000 de lei pentru cadourile de Crăciun. Loredana Vătăvoiu, Marketing & Communication Director la Up România, menționează că acest trend reflectă și o adaptare a pachetelor la nevoile angajaților, bazată pe măsurarea satisfacției acestora și pe discuțiile unu la unu purtate de angajatori.

În ceea ce privește impactul acestor beneficii asupra angajaților, primele în bani sunt de departe preferate de majoritatea acestora, 90% dintre respondenți optând pentru ele. Alte opțiuni populare includ zilele libere suplimentare, tichetele cadou și tichetele de vacanță.

Un alt aspect interesant este faptul că majoritatea angajaților (90%) utilizează primele în bani și tichetele cadou pentru cumpărături în supermarketuri, iar o proporție semnificativă (38,6%) le utilizează pentru achiziții online.

Citește și Câte mii de euro a cheltuit Andreea Bostănică ca să-și decoreze bradul de Crăciun cu cristale Swarovski. Influencerița de 20 de ani nu se uită deloc la bani

Sondajul, realizat în luna noiembrie pe un eșantion de 387 de angajatori și 3.195 de angajați, arată că, în ciuda provocărilor economice, beneficiile de Crăciun continuă să joace un rol important în relația dintre angajator și angajat. Aceste stimulente nu doar că recompensează munca depusă, dar contribuie și la crearea unui mediu de lucru mai plăcut și motivant, consolidând legătura între echipă și companie.