British Petroleum
Gigantul petrolier britanic a lucrat mai multi ani la construirea imaginii de companie prietenoasa cu mediul. Aceasta imagine s-a spulberat insa pe 20 aprilie 2010, cand explozia la o sonda a companiei din Golful Mexic s-a soldat cu moartea a 11 angajati si reversarea unei pete masive de petrol in apa.
La acea data, compania parea mai mult exasperata din cauza problemei, decat sa regrete situatia. CEO-ul Tony Hayward si-a dat demisia, dupa ce facut declaratii considerate insensibile de catre public, precum „Imi vreau viata inapoi”.
Toyota
Producatorul japonez de automobile si-a castigat in timp o reputatie de companie ce ofera masini sigure si de calitate.
Aceasta reputatie a avut insa de suferit cand la inceputul acestui an compania a derulat o serie de programe de rechemare in service a masinilor vandute, din cauza unor probleme precum cele de la pedala de acceleratie.
De asemenea, Toyota a mai rechemat in octombrie alte 740.000 de masini din cauza franelor nesigure.
Johnson & Johnson
In aprilie, o divizie a companiei a retras de pe piata 136 milioane de produse lichide pentru copii din cauza ca, printre altele, contineau urme de metale.
Din cauza scandalului creat, Colleen Goggins, sefa diviziei respective, a anuntat ca va parasi compania anul viitor.
Goldman Sachs
Practica bancii de investitii – de a-si rasplati angajatii cu bonusuri mari intr-o perioada in care clientii inca se luptau cu criza – ii pateaza inca imaginea.
CEO-ul Lloyd Blankfein a inrautatit si mai mult reputatia Goldman Sachs cand a declarat intr-un interviu ca banca „face vointa Domnului”.
Hewlett-Packard
Oare proprietarii Hewlett-Packard constientizeaza ceea ce fac? Mai intai, l-au concediat pe Mark Hurd,CEO-ul creditat cu meritul de a fi readus pe plus compania.
Motivul concedierii sale: incalcarea standardelor de conduita ale companiei, dupa ce a fost acuzat de hartuire sexuala de un fost client al HP. Dar nici noul CEO, Leo Apotheker, nu este tocmai usa de biserica, fiind tinta unor acuzatii ca ar fi furat software Oracle.