Companiile franceze care platesc femeilor salarii mai mici decat barbatilor vor fi penalizate

„Problema nu este perioada de timp in care femeile sunt remunerate. Problema o reprezinta salariile. Salariile femeilor sunt mai mici decat cele ale barbatilor care fac aceeasi munca. Aceasta situatie reprezinta o insulta asupra democratiei si a modelului social francez”, a afirmat Woerth.

El a precizat ca textul reformei pensiilor va prevedea amendarea companiilor care fac diferenta intre salariile barbatilor si cele platite femeilor, noteaza Mediafax.

Guvernul francez a initiat o campanie pentru apararea reformei controversate a pensiilor pe care o are in vedere.

Worth a respins criticile care spun ca reforma face discriminare intre femei si barbati, prin fortarea femeilor sa lucreze mai mult pentru a acumula anii necesari primirii pensiilor.

Potrivit proiectului, femeile care si-au luat concediu de maternitate vor beneficia de perioada suplimentara de doi ani in care vor primi pensie.

Woerth considera ca sindicatele si Partidul Socialist, de opozitie, deruteaza populatia sustinand ca majorarea varstei de pensionare de la 60 de ani la 62 de ani, pe care o are in vedere guvernul, poate fi evitata. Parisul apreciaza ca sistemul de pensii va pierde 45 de miliarde de euro anual, pana in 2020, in cazul in care varsta de pensionare nu este ridicata.