iQuest ofera 40 de locuri de munca in Cluj-Napoca si Brasov. Vezi pe ce posturi

In prezent, compania are 330 de angajati, iar pana la sfarsitul anului isi propune o crestere de peste 10%, pana la 370.

„Cresterea echipei o vedem ca o reactie normala la obiectivele stategice de dezvoltare a business-ului. Pozitiile disponibile sunt pentru specialisti cu pregatire de la middle level spre senior, insa exista situatii in care recrutam si juniori”, au explicat reprezentantii iQuest.

Anul trecut, compania a angajat 68 de persoane, potrivit reprezentantilor iQuest.

Pe de alta parte, compania va investi mai mult decat anul trecut in organizarea de training-uri, cursuri si calificari in domeniul IT, si va continua parteneriatele de internship-uri cu cele mai importante centre universitare din tara, precum Universitatea Tehnica Cluj-Napoca, Universitatea Babes-Bolyai, Universitatea Transilvania din Brasov sau Academia de Studii Economice din Bucuresti.

In cadrul programelor de internship desfasurate pe perioada verii, studentii lucreaza pe doua module, unul teoretic si unul practic. Pe parcusul modulului practic, stundentii sunt atasati pe langa echipe de specialisti iQuest, care lucreaza la proiecte reale, unde pot studia, observa sau chiar rezolva sarcini in cadrul proiectelor companiei. In cadrul modulului teoretic, studentii au la dispozitie biblioteca companiei.