Peste 96% dintre angajatii notificati participa la selectia de personal din SRTv

Astfel, au fost transmise un numar de
2.773 de notificari, dintre care 2.672 au fost primite si semnate de
salariati.

Un numar de salariati nu au fost notificati si, in
consecinta, nu participa la selectia de personal, fie din motive
legale, strict determinate, fie din motive care decurg din logica
noilor fluxuri de activitate, incluse in planul de restructurare
aprobat prin Hotararile Consiliului de Administratie nr. 110/2012 si
121/2012.

Astfel, potrivit reglementarilor
legislatiei incidente, sunt exceptati de la selectia de personal
urmatorii salariati:

– 56 de salariati aflati in concediu de
ingrijire copil, conform art. 51, alin.1, lit a) din Codul Muncii;
–
30 de salariati care au notificat in termen legal angajatorul, in
conformitate cu dispozitiile art. 60, alin.(1) lit.c) din Codul
Muncii, coroborate cu cele ale OUG nr.96/2003 (femei insarcinate)
–
27 de salariati care au revenit din concediul de ingrijire copil si
se afla in perioada de 6 luni, in care sunt protejati de lege,
conform art. 44, lit.f) din CCM al SRTv in vigoare;
– 114
salariati care nu pot fi concediati, in temeiul dispozitiilor art.182
alin. 1 si art. 183 din Contractul Colectiv de Munca, coroborate cu
cele ale art. 60 alin. 1, litera g) si ale art. 220 si 226 respectiv
art. 50 lit e) din Codul Muncii si cu cele ale art. 9, 10 si 12 din
Legea nr. 62/2011 privind dialogul social, care au transmis
angajatorului, pana la data demararii procesului de selectie, acte
motivate in acest sens (cu functii sindicale alese)
– 6 salariati detasati la alte
institutii, conform art. 45-47 din Codul Muncii;
– 25 de salariatii aflati in concediu
fara plata, protejati conform art. 54 din Codul Muncii;

– 2 salariati ale caror Contracte
Individuale de Munca inceteaza pana la sfarsitul anului in
conformitate cu dispozitiile art. 56 lit c) din Codul Muncii
(pensionare pentru limita de varsta).

Potrivit celor doua Hotarari ale
Consiliului de Administratie, respectiv 110/2012 si 121/2012, in noua
organigrama a SRTv, anumite compartimente, care au in structura
locuri de munca nevizate de restructurare, nu fac obiectul reducerii
de personal.

Prin urmare, un numar de 309 locuri de
munca nu sunt afectate de restructurare.