Zitec continua recrutarile. Vezi ce posturi sunt deschise

In momentul de fata,
Zitec recruteaza pentru posturi precum PHP Software Engineer, PHP
Drupal Developer, Software Engineer in Test, ASP.NET/Sharepoint
Developer, Software Project Coordinator, System Administrator,
Software Quality Assurance Engineer, PHP Magento Developer, Software
Testing Coordinator.

Totodata, compania
are in desfasurare al treilea program de internship platit axat pe
programarea PHP Drupal, pentru care cauta cinci persoane. La
programele de internship organizate de Zitec pana in momentul de
fata, rata de retentie a fost de aproximativ 60%.

Zitec a primit, in
anul precedent, aproximativ 3.000 de CV

–uri,
dintre care 251 au fost selectate in prima etapa de recrutare si 51
au fost alese pentru ultima. In final, au fost cooptati 17 noi
colegi, potrivit Simonei Lapusan (foto), COO & founding partner Zitec.


Referitor la
metodele de recrutare, compania utilizeaza canalele traditionale
(site-uri de job-uri), dar apeleaza si la actiuni de head-hunting,
pentru pozitiile de specialisti sau manageri, la promovarea prin
canalele social media sau la participarea in cadrul evenimentelor de
profil – targuri, workshop-uri, conferinte.

[b]Piata muncii din industria de IT&C
ramane competitiva[/b]

Trei angajati ai
Zitec au ales sa paraseasca compania in 2012.

“Piata muncii in
industria de IT&C din Romania ramane, in continuare, extrem de
competitiva, angajatorii intampinand dificultati in a gasi personal
specializat de calitate. In acest context, asistam la o competitie
constanta intre companiile care recruteaza pe acest domeniu, din
punct de vedere al atragerii si retentiei celor mai buni
specialisti”, a explicat Florentina Greger, human resources manager
Zitec.

Aceasta a precizat
ca elementele care vor face diferenta in alegerea unui nou loc de
munca pentru candidati vor fi tot mai mult conectate cu
oportunitatile de dezvoltare, mediul si atmosfera de lucru dintr-o
companie, aspectul material urmand sa conteze ceva mai putin.

Anul trecut, suma
utilizata pentru pregatirea angajatilor Zitec s-a ridicat la 30.000
de euro, bani directionati catre dezvoltarea competentelor tehnice,
cat si catre zona de soft-skills.


Zitec estimeaza ca piata aplicatiilor online va creste de cel putin cinci ori in urmatorii ani.

“Intr-o lume in care folosirea device-urilor mobile a capatat o mare amploare, iar granitele dintre diversele tipuri de echipamente se estompeaza tot mai mult, este firesc si ca eforturile de marketing digital sa se concentreze in aceasta directie”, a spus Alexandru Lapusan, CEO-ul Zitec.  

Compania a realizat recent prima investitie intr-un business local. Astfel, Zitec detine 30% din HAC!BD, editura care publica revista de benzi desenate „Harap Alb continua”. 

50% din veniturile Zitec proven din proiecte externe, dezvoltate in SUA, Canada, Marea Britanie, Germania, Italia sau Danemarca. Compania actioneaza ca un incubator tehnologic, si furnizeaza servicii si suport companiilor aflate in primele stadii de dezvoltare. Expertiza tehnologica, dezvoltarea de software si finantarea sunt principalele servicii oferite portofoliului actual de companii: Zipongo.com, VideoPublishing.com, HuddleHero.com, editura HAC!BD (hacbd.ro). Proiectele proprii sunt HotelPeeps.com si Zidox.com.