- 
English
 - 
en
Romanian
 - 
ro
Știri externe

Angajații români din Italia ar putea primi mai mulți bani. Care va fi valoarea celui de-al 13-lea salariu, din decembrie 2024

16 Sep, 18:21 • Bocioacă Bianca
Angajații români din Italia care primesc al 13-lea salariu ar putea beneficia de un supliment de 100 de euro dacă se află în dificultăți financiare.
Angajații români din Italia ar putea primi mai mulți bani. Care va fi valoarea celui de-al 13-lea salariu, din decembrie 2024

Ministrul adjunct al Economiei, Maurizio Leo, a anunțat că salariul din a treisprezecea lună, programat pentru plată în decembrie 2024, va include un bonus de 100 de euro pentru familiile aflate în dificultatate financiare. Și românii care lucrează în Italia pot benficia de acest sprijin financiar. Bonusul va fi acordat direct în salariu, fără a necesita o cerere separată din partea beneficiarilor, potrivit stiridiaspora.ro.

Citește și: Harta salariilor din Italia. Regiunile în care se câștigă cel mai bine în 2024. Partea de sud a țării este puternic afectată de sărăcie

Bonusul, cunoscut sub denumirea Bonus Befana, a fost inițial planificat pentru luna ianuarie 2025, potrivit unui decret legislativ aprobat în luna mai. Cu toatea acestea, ministrul adjunct a precizat că, în funcție de disponibilitatea bugetară, există posibilitatea ca bonsuul să fie anticipat și plătit în decembrie, ca parte a unui sprijin suplimentar pentru familiile cu venituri limitate.

Pentru a benficia de sprijinul financiar, familiile trebuie să îndeplinească următoarele criterii:

  • venituri din muncă de până la 28.000 de euro;
  • să aibă cel puțin un copil și un soț în întreținere;
  •  să fie gospodării văduve cu un copil în întreținere sau mame necăsătorite sau despărțite cu copil nerecunoscut.

Sunt excluse categoriile precum

:

  • lucrătorii independenți, separați (cu excepția unui caz) și divorțați;
  • femeile care lucrează, dacă sunt dependente de soț.

Bonusul de 100 de euro va fi supus impozitului pe venit (Irpef) la 23%, ceea ce înseamnă cuma netă primită de beneficiari va fi mai mică decât valoarea brută menționată. Implentarea acestuia ar putea oferi un sprijin important pentru familiile aflate în dificultate economică, mai ales la final de an.

În urmă cu o săptămână, guvernul italian a anunțat că pregătește o nouă lege a bugetului care va aduce schimbări semnificative în politica socială și fiscală. Potrivit informațiilor din presa locală, guvernul trebuie să trimită Parlamentului și Comisiei Europene un plan prin care să echilibreze bugetul și de a stimula creșterea economică, până pe 20 septembrie 2024.

Citește și: Prețurile la cafea au luat-o razna în Italia. Pentru o singură ceașcă, clienții sunt nevoiți să scoată din buzunar 2 euro: „Este o exagerare uriașă”

Italia adoptă o nouă lege a bugetului

Propunerile guvernului italian pentru noua lege a bugetului:

 Reducerea impozitelor:

  • Scădere cu 7 puncte procentuale a cotei pentru veniturile brute de până la 25.000 de euro.
  • Scădere cu 6 puncte procentuale pentru veniturile de până la 35.000 de euro.
  • Cost estimat: peste 9 miliarde de euro.
  • Beneficiari: aproximativ 14 milioane de lucrători.

 Modificări la impozitul Irpef:

  • Reducerea numărului de cote de impozitare de la 4 la 3.
  • Posibilă reducere a cotei a doua de la 35% la 33%.
  • Creșterea plafonului de venituri la 60.000 de euro.

Introducerea „coeficientului familial”:

  • Avantaje fiscale pentru persoanele cu copii în întreținere.
  • Posibilă eliminare sau revizuire a deducerilor pentru persoanele fără copii.

Modificări la pensii:

  • Eliminarea Cotei 41, care permite pensionarea anticipată după 41 de ani de contribuții.
  • Posibilă extindere a ferestrelor de ieșire pentru Cota 103 (pensionare la 62 de ani cu 41 de ani de contribuții).
  • Posibilă măsură pentru angajații din administrația publică să lucreze până la 70 de ani, pe bază de voluntariat și mentorat.
  • Creșterea pensiilor minime la 1.000 de euro până la sfârșitul legislaturii.

Bonusuri și ajutoare:

  • Posibil sfârșit al sezonului bonusurilor.
  • Reducerea impozitării primelor de producție de până la 3.000 de euro.
  • Creșterea beneficiilor extrasalariale la 1.500 de euro pentru toți angajații.
  • Remodelarea alocației unice și posibilaeliminare a bonusului pentru mame la sfârșitul anului.