Cine sunt românii care primesc al 13-lea și al 14-lea salariu. Mai muți bani pentru concedii și vacanțe

Există o categorie de români care se află într-o poziție avantajoasă din punct de vedere financiar, beneficiind de un total de 13 sau chiar 14 salarii pe an. Acești salariați primesc al 13-lea salariu înainte de perioada concediului din vară și al 14-lea înainte de sărbătorile de Crăciun.

Citește și: Top 20 salarii din Formula 1. Verstappen a doborât orice record al veniturilor

Pentru românii care lucrează în alte țări din Uniunea Europeană, acest beneficiu financiar devine posibil datorită reglementărilor din țările respective. De exemplu, în Austria, angajații au dreptul la două plăți speciale suplimentare pe parcursul anului, denumite „Prime de Crăciun și de vacanță” sau „al 13-lea și al 14-lea salariu”.

Vești proaste pentru bugetarii români, înainte de minivacanța de 1 Mai și Paște. Ce categorii nu vor avea vacanță completă

Au rămas mai puțin de două săptămâni până la minivacanța de 1 Mai și Paște. Bugetarii se bucură de zile libere, însă pentru unii dintre…

APIA refuză să plătească subvențiile pentru stuful din Delta Dunării. Ionuț Lupu, fost director APIA: „Din punctul meu de vedere…

APIA a refuzat să plătească banii pe 2023 celor două firme care au concesionat stuful din Delta Dunării. Fostul director, Ionuț Lupu, susține că decizia…

Astfel, în plus față de cele 12 salarii standard, aceștia primesc o recompensă financiară înaintea concediului de vară și înaintea sărbătorilor de Crăciun. Suma acestor plăți suplimentare poate varia în funcție de contractul de muncă și de sectorul de activitate, fiind de obicei echivalentă cu o lună de salariu. Data exactă a acestor plăți suplimentare poate fi stabilită de contractul colectiv specific fiecărui domeniu.

Practica acordării de salarii adiționale nu este specifică doar Austriei, ci se întâlnește și în alte țări europene, cum ar fi Italia, unde anumite categorii de angajați și pensionari primesc un bonus suplimentar cunoscut sub numele de „quattordicesima” sau al 14-lea salariu.

Pentru a înțelege cu exactitate drepturile lor și modul în care aceste plăți suplimentare pot influența situația lor financiară, angajații ar trebui să consulte cu atenție contractele colective de muncă.

Citește și: Angajări la Ministerul de Interne. MAI scoate la concurs 5000 de posturi bine plătite