Incredibil, dar adevărat. O companie celebră cere angajaților să dea înapoi măririle de salariu!

Incredibil, dar adevărat. Se întâmplă la o companie celebră, foarte populară inclusiv în România. Mai mulți angajați trebuie să restituie măririle de salariu primite începând din 2024.

Este vorba despre compania aeriană irlandeză de tip low-cost Ryanair, care le solicită unor însoțitori de zbor din Spania să dea înapoi mii de euro primiți ca mărire de salariu începând de anul trecut.

Măririle de salariu trebuie restituite în baza unei hotărâri a instanței prin care a fost anulat un acord încheiat cu sindicatul CCOO, arată documente consultate de agenția de presă Reuters, potrivit observatornews.

Citește și Curs BNR, marţi, 20 mai. Mugur Isărescu: „Cursul sub 5 lei era imposibil de apărat. S-a creat o celulă de criză, a venit Ministerul de Finanţe”

Conform unei decizii luate în martie de judecători ai instanței supreme din Spania, acordul dintre Ryanair și CCOO semnat în 2023 a fost declarat nul. Instanța a luat această decizie ca urmare a unei contestații depuse de sindicatul rival USO. CCOO a semnat apoi un acord restrâns, care a avizat doar proprii membri și i-a exclus pe cei afiliaţi la USO, mai notează sursa citată.

În aprilie, compania Ryanair a trimis, pe email, un mesaj către angajaţii afiliați la USO, prin care acestora li s-a cerut să dea înapoi măririle de salariu primite în baza acordului anulat de instanță. Excepție puteau face doar cei care se transferau la sindicatul CCOO.

Un angajat membru al USO, care nu a vrut să-și dezvăluie identitate, a precizat că i s-a cerut să restituie 3.857 de euro şi că salariul său lunar, care depinde de orele de zbor, este de regulă aproape de salariul minim din Spania (1.184 euro/lună). Potrivit acestuia, zeci de colegi au primit somații similare şi mulţi au rambursat deja măririle.

Compania Ryanair nu a făcut decoamdată comentarii oficiale referitoare la această situație.

Ryanair este cunoscută pentru practici de reducere agresivă a costurilor, inclusiv prin menţinerea lefurilor la un nivel redus în comparație cu operatorii tradiţionali, mai notează aceeași sursă.

În ultimii ani, angajații companiei din Europa au făcut mai multe greve, cerând salarii mai mari şi condiţii de muncă mai bune.

Citește și E.ON mobilizează 4,7 miliarde euro pentru a susține masiv investițiile în tranzacția energetică verde