ASF nu a platit niciun salariu compensatoriu conducerii CNVM, CSSPP si CSA

ASF functioneaza incepand cu data de 29
aprilie 2013 prin preluarea si reorganizarea tuturor atributiilor si
prerogativelor fostei Comisii Nationale a Valorilor Mobiliare (CNVM),
Comisiei de Supraveghere a Asigurarilor (CSA) si Comisiei de
Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP).

Autoritatea de Supraveghere Financiara
este o autoritate administrativa autonoma, independenta,
autofinantata si exercita atributii de autorizare, reglementare,
supraveghere si control asupra segmentului de piata non-bancara
determinat prin lege (piata de capital, pensii private, asigurari).

Tren metropolitan la Cluj, investiţie de 10 milioane de euro

Consiliul Judeţean (CJ) Cluj anunţă că se asociază cu municipiul Cluj-Napoca şi cu şapte comune învecinate pentru realizarea trenului metropolitan, din bugetul judeţului şi din…

De ce fug românii de Noua Casă. Doar 100 de credite au fost date în prima lună de la începutul…

Românii care își cumpără o locuință aleg creditele imobiliare în locul programului Noua Casă și asta deoarece condițiile în care sunt acordate împrumuturile garantate de…

Personalul ASF nu este platit din
diversele bugete ale statului, fiind o autoritate autofinantata.
Sursele de autofinantare provin din veniturile proprii, obtinute in
principal din cote aplicate asupra pe tranzactiilor pe piata de
capital, din taxele de autorizare si functionare aplicate sau din
amenzi aplicate societatilor autorizate, supravegheate si
reglementate.

Salariile compensatorii

Salariile compensatorii achitate
fostilor conducatori ai autoritatilor comasate in ASF (pana la 9
salarii in cazul CNVM sau pana la 19 salarii in cazul CSA) au fost
platite de catre fostele entitati conform contractelor incheiate la
inceputul mandatelor cu acestea.

Conducatorii
fostelor autoritati, aprobati de Parlamentul Romaniei pentru a face
parte din conducerea executiva sau neexecutiva a ASF, nu
vor primi salarii compensatorii in
cazul in care mandatul lor va fi incheiat inainte de termenul
contractual.

“De la data
functionarii ASF (29 aprilie 2013) si pana in prezent, ASF nu a
platit niciun salariu compensatoriu, politica ASF fiind de a elimina
orice compensatie in cazul in care un
membru (executiv sau neexecutiv al conducerii) isi va intrerupe
mandatul inainte de termen”, se arata intr-un comunicat transmis de
institutie.

ASF este in curs de implementare a
unei noi politici salariale, in functie de performanta
personalului. Aprecierea performantei este bazata pe 3 criterii:
aptitudini de specialitate si cunostinte, aptitudini cheie, atingerea
obiectivelor.

Chiar de la infiintare, ASF a adoptat o
politica de transparentizare in privinta cheltuielilor salariale. Cel
mai mare salariu din cadrul ASF este cel al presedintelui ASF,
echivalentul a 14.000 de euro/luna.

Salariul pentru pozitia de Presedinte
al ASF a fost stabilit evaluand 3 criterii:

• nivelul
  salarizarii din Banca Nationala a Romaniei;
• nivelul de
  salarizare al managementului companiilor reglementate din piata
  (societati de asigurari, organisme de plasament colectiv, fonduri de
  pensii private);
• nivelul de
  salarizare al autoritatilor similare din Uniunea Europeana.

Incepand cu prima zi de functionare a
Autoritatii de Supraveghere Financiara si in conformitate cu politica
de resurse umane pe termen lung, Consiliul ASF a decis:

• eliminarea
  tuturor sporurilor acordate membrilor conducerii de natura sa
  distorsioneze politica salariala si care au contribuit la
  exagerarile salariale in fostele autoritati (spre exemplu
  indemnizatia pentru fiecare sedinta de Consiliu);
• Conducerea ASF
  este supusa la o serie de limitari, neavand dreptul la nicio alta
  activitate remunerata in afara celor didactice;
• plati
  compensatorii zero in cazul intreruperii mandatului membrilor
  conducerii inainte de termen.

Structurare

Fostele autoritati de reglementare
comasate in ASF (CNVM, CSSPP si CSA) insumau, la data infiintarii
ASF, aproximativ 540 de persoane. Prin noua viziune de functionare,
care are in vedere maximizarea eficientizarii resurselor umane, in
benficiul actorilor de pe piata financiara, ASF intentioneaza sa
reduca cu 15% numarul de personal (pana la aproximativ 460 de
persoane).

Asezarea pe noua structura va avea ca
efect o reducere a cheltuielilor de personal cu un procent cel putin
egal cu cel al reducerii nominale de personal.

Ca si pana acum, personalul Autoritatii
de Supraveghere Financiara va fi platit din veniturile proprii ale
Autoritatii, ASF functionand fara aport bugetar, autofinantata.

Citeste si:
Parlamentul i-a validat pe membrii
Consiliului Autoritatii de Supraveghere Financiara