Magazinele Aurora fac angajări. Retailerul are peste 1.600 de magazine în Ucraiana, iar în țara noastră a intrat în 2023. Au fost deschise peste 50 de magazine și continuă să se extindă.
Retailerul ucrainean angajează lucrători comerciali, manageri de magazine și specialiști în expansiune. Potrivit anunțului de angajare consultat de jurnaliștii de la Economica.net, se caută oameni care să ajute la extinderea lanțului de magazine în Mureş, Harghita, Covasna, Braşov, Bistriţa.
Pentru acest post sunt oferite salarii nete de 7.000 de lei şi tichete de masă în valoare de aproximativ 600 de lei lunar (30 de lei pe zi lucrată).
Aceștia vor fi responsabili de realizarea unei analize a pieței imobiliare locale, de identificarea locaţiilor optime pentru extinderea reţelei de magazine, în acord cu cerinţele şi strategia de dezvoltare companiei.
Citește și Angajări 2025: Peste 7.000 de tineri şi-au căutat job în iulie. Ce domenii sunt vizat
De asemenea, vor face vizite pe teren pentru evaluarea potențialelor locații. Se vor ocupa de administrarea documentelor legate de proprietate şi/sau proprietar, vor prezenta cele mai bune opțiuni de locații pentru expansiune și vor oferi suport departamentului tehnic în vederea obţinerii tuturor avizelor şi aprobărilor necesare amenajarii viitoarelor magazine.
Retailerul din Ucraina caută manageri de magazine în Constanța și Bacău. Oferă salarii nete de 3.400 de lei. Candidații pentru acest job trebuie să aibă o experiență de cel puțin doi ani pe un post de manager de magazin, să aibă cunoştinţe medii de engleză şi să aibă măcar liceul.
În magazinele din București, Mangalia și Giurgiu se caută lucrători comerciali. Salariile diferă în funcție de localitate. În Giurgiu se oferă salarii nete de 2.450 de lei, în București se oferă între 2.400 și 3.500 de lei, iar în Mangalia se oferă 2.650 de lei.
Celebrul lanț de magazine Aurora angajează și un român care să se ocupe de intrarea pe piața din Bulgaria. Omul potrivit pentru acest job trebuie să aibă cel puţin cinci ani experienţă în retail sau expansiune comercială. De asemenea, acesta trebuie să cunoască foarte bine piaţa de retail din Europa de Est și să vorbească fluent limba engleză. Sunt avantajaţi la angajare candidaţii care cunosc limba bulgară, are abilităţi de analiză, simţ de business şi solide abilităţi de planificare şi negociere.