- 
English
 - 
en
Romanian
 - 
ro
Știri interne

Bonus de 6.000 de euro și apartament pentru medicii care se angajează într-un spital de stat din România! În ce oraș se întâmplă ”minunea”

02 May, 15:12 • Stefan Simion
Pentru a atrage medici de terapie intensivă, un spital de stat din România oferă beneficii uriașe la angajare. bonus de instalare de circa 6.000 de euro și apartament de serviciu!
Bonus de 6.000 de euro și apartament pentru medicii care se angajează într-un spital de stat din România! În ce oraș se întâmplă ”minunea”

Pentru a rezolva problema deficitului de personal din secția de terapie intensivă (ATI), un spital de stat din România oferă beneficii uriașe medicilor care decid să lucreze acolo.

Este vorba despre Spitalul Județean de Urgență din Alexandria, care mai are nevoie la ATI de șase medici, pe lângă cei patru angajați deja.

Cu scopul de a motiva potențialii candidați, se oferă un bonus de instalare în valoare de circa 6.000 de euro, plus apartament de serviciu!

Medicii care vor fi angajați vor primi bonusul de instalare sub forma a doua salarii minime nete pe lună, timp de șase luni.

Salariul minim net din România este acum 2.574 de lei. Asta înseamnă că medicii vor fi recompensați lunar, pe lângă salariu, cu 5.148 de lei, timp de șase luni.

Potrivit managerului unității medicale, Alexandru Dobre, există însă și condiție referitoare la bonus. Mai precis, medicii vor semna un contract prin care se angajează să lucreze în spital timp de trei ani. Cine va pleca mai devreme va trebui să înapoieze bonusul de instalare, notează hotnews.

Fondurile pentru bonusurile de instalare sunt furnizate de Consiliul Județean Teleorman, care le oferă medicilor, tot pentru a-i motiva să lucreze la Spitalul Județean din Alexandria, și apartamente de serviciu.

Citește și Răsfățul zilelor libere pentru români va continua în iunie. Cât vor sta acasă luna viitoare

Un medic primar din secția ATI câștigă circa 15.000 de lei net pe lună, inclusiv sporurile, iar unul specialist, în jur de 12.000 de lei.

La terapie intensivă sunt printre cele mai mari sporuri – între 50 și 85 la sută, potrivit legii -, deoarece specialitatea este una dificilă.

Spitalul Județean din Alexandria acordă sporul maxim, însă, chiar și așa, nu reușește să atragă medici care să lucreze acolo, spune managerul unității.
Deficit de personal se înregistrează și în alte secții, printre care Neurologia și Pediatria, a adăugat directorul spitalului.

Potrivit lui Alexandru Dobre, în ultimii ani, la Spitalul Județean de Urgență din Alexandria s-au angajat, în general, medici și asistente care plecaseră din județ pentru studii și care au ales să se întoarcă aproape de familie.

Pe de altă parte, unii medici din zonă ales să lucreze în spitale mai mici, unde salariul este similar, însă munca e mult mai puțin solicitantă decât într-un spital de urgență.

Spitalul Județean din Alexandria nu este primul care oferă beneficii financiare a atrage medici. La începutul acestui an, Spitalul Județean de Urgență din Târgu Jiu a anunțat că oferă stimulente financiare în valoare de câteva mii de lei lunar şi locuinţe de serviciu, oferite tot de consiliul județean, cu scopul de a atrage medici cardiologi. La Târgu Jiu, gărzile din secția de cardiologie erau asigurate de medici din Craiova.

Citește și Minunea din super-tunelul României. Trenul de la Bătuța intră în istorie cu o întârziere epică de aproape 4 ani

Urmărește Daily Business pe Google News
Numele meu este Ștefan Simion și sunt absolvent al Facultății de Jurnalism din București. În ultimii ani am lucrat pe postul de redactor în mai multe instituții de presă din România, iar acum ... citește mai mult