Categoria de pensionari care ar putea renunța la pensie. Câți bani ar putea încasa, fără să ridice pensia

Pentru a profita de această opțiune, pensionarii trebuie să-și exprime alegerea cu cel puțin trei luni înainte de intrarea în vigoare a legii. În momentul de față, aproximativ un milion de pensionari beneficiază de pensia minim garantată de 640 de lei.

„O noutate adusă de proiectul de lege este introducerea opțiunii pentru indemnizația socială minimă. Pensionarii aflați deja în plată, care au stagiul de cotizare sub 15 ani, vor putea opta între pensie și indemnizația socială minimă, cu trei luni înainte de aplicarea efectivă a legii. Opțiunea se va face prin Poștă, cu formular pretimbrat primit de la Casa Națională de Pensii Publice, pentru a evita cozi interminabile la ghișee,” se precizează într-un comunicat al Ministerului Muncii, potrivit Monden.ro.

Noua formulă prevede recalcularea pensiilor pentru pensionarii cu stagiul de cotizare sub 15 ani. În cazul în care suma rezultată din noul calcul este inferioară indemnizației sociale minime, aceștia pot opta pentru aceasta din urmă. Dacă pensionarii nu își exprimă opțiunea în termenul de trei luni, vor rămâne în plată cu suma calculată pe baza contributivității.

„Din 2021, nu o să mai existe niciun pensionar care să aibă stagiul de cotizare mai mic de 15 ani, așa cum există la ora actuală. Astfel, aceștia vor rămâne la pensia minim garantată de 640 de lei,” explică oficialii ministerului.

Modificările aduse de noua lege includ:

• Introducerea indemnizației sociale minime ca alternativă la pensia minimă.
• Necesitatea exprimării opțiunii cu trei luni înainte de aplicarea legii.
• Recalcularea pensiilor pentru cei cu stagiul de cotizare sub 15 ani.
• Menținerea pensiei minime garantate pentru cei care nu își exprimă opțiunea.

Excepțiile de la aceste prevederi se aplică pensionarilor care au realizat un stagiu minim de cotizare între 10 și 15 ani și care au beneficiat de pensie de limită de vârstă conform legislației în vigoare la data stabilirii dreptului la pensie. Noua formulă de calcul a pensiei minime prevede diferențierea în funcție de vechimea în muncă. În timp ce pensia minimă actuală este de 640 de lei pentru toți pensionarii, noua lege va permite pensionarilor să primească 45% din salariul minim brut plus 1% pentru fiecare an în plus, ceea ce va crea diferențe semnificative în funcție de numărul de ani lucrați. De exemplu, un pensionar cu 13 ani vechime va primi 1.032 lei în 2021, unul cu 19 ani – 1.176 lei, iar unul cu 35 de ani vechime – 1.560 lei.

Ministerul Muncii și Justiției Sociale a lansat în dezbatere publică proiectul Legii pensiilor, care urmărește eliminarea inechităților dintre pensionarii cu contribuții egale, dar care primesc pensii diferite, precum și între bărbați și femei.

Posibilitatea de a continua activitatea profesională după pensionare

În România, pensionarii pot continua să lucreze după atingerea vârstei de pensionare, fie ca angajați, fie ca antreprenori. Totuși, dacă un pensionar alege să lucreze și renunță la pensie, acest lucru poate avea un impact semnificativ asupra veniturilor totale.

1. Sistemul de Pensii și Câștigurile Permise

Conform legislației românești, pensionarii pot lucra în continuare, iar în funcție de tipul de pensie (de exemplu, limită de vârstă, anticipată sau de invaliditate), pot cumula pensia cu salariul sau, în unele cazuri, trebuie să renunțe la pensie dacă veniturile depășesc un anumit plafon.

2. Opțiunea de a Renunța la Pensie pentru a Lucra

Un pensionar poate alege să renunțe temporar la pensie pentru a lucra, ceea ce înseamnă că pensia sa este suspendată. Această decizie poate fi avantajoasă în următoarele situații:

• Salariu mai mare decât pensia: Dacă salariul oferit este semnificativ mai mare decât pensia, pensionarul poate opta să renunțe la pensie pentru a beneficia de un venit lunar mai mare.
• Contribuții suplimentare la pensie: Continuarea activității contribuie la creșterea punctajului de pensie, ceea ce poate rezulta într-o pensie mai mare pe termen lung.

3. Calculul Veniturilor: Pensie vs. Salariu

În general, un pensionar care renunță la pensie și continuă să lucreze va primi salariul complet oferit de angajator. Dacă decide să își continue activitatea profesională și să renunțe la pensie, venitul său total va consta doar din salariul primit.

Exemplu de calcul:

Dacă un pensionar primește o pensie de 2.000 RON pe lună și i se oferă un loc de muncă cu un salariu de 4.000 RON pe lună, el poate decide să renunțe la pensie și să accepte salariul, rezultând un câștig lunar suplimentar de 2.000 RON.

4. Avantaje și Dezavantaje

Avantaje:

• Venituri mai mari: Salariile sunt, în general, mai mari decât pensiile, ceea ce poate aduce un beneficiu financiar semnificativ.
• Câștiguri suplimentare pentru pensie: Continuarea contribuțiilor poate crește pensia finală.

Dezavantaje:

• Pierderea pensiei: Pensionarul nu va primi pensia în perioada în care alege să lucreze.
• Impozitarea salariului: Salariul este supus impozitării, ceea ce poate reduce câștigurile nete.

Citește și: Plățile cash, restricționate pentru o categorie de români. Marcel Boloș: „Este un lucru de normalitate”