Topul județelor cu cele mai mari salarii. Conform datelor Salario, comparatorul salarial al eJobs, cele mai mari salarii se regăsesc, așa cum era de așteptat, în Capitală, unde media lunară netă pentru angajați este de 5.665 de lei, urmată de județele Cluj, Timiș și Sibiu, unde salariul mediu ajunge la 5.000 de lei. Acestea sunt singurele zone din țară unde media a depășit pragul de 5.000 de lei în primele șase luni ale anului 2025.
Pentru angajații din Iași, Brașov și Constanța, salariul mediu din primele șase luni ale anului a fost de 4.700 de lei, în timp ce în Argeș, Prahova și Dolj media a fost de 4.500 de lei. Alte județe care au reușit să depășească pragul de 4.000 de lei pe lună sunt Bihor, Arad, Galați, Alba, Olt și Tulcea.
În schimb, cele mai mici salarii au fost înregistrate în județele Mehedinți, Giurgiu și Teleorman, unde media lunară netă este de doar 3.800 de lei. Ușor peste acest nivel se situează Caraș-Severin și Maramureș, cu salarii de aproximativ 3.900 de lei. În aceste zone, oferta de muncă este concentrată în retail, servicii, turism sau industria alimentară, domenii în care veniturile sunt, în general, mai scăzute.
Citeşte şi: Până la 1.500 lei în plus pentru şoferii cu istoric rutier negativ. Ce se întâmplă cu poliţele RCA
„Evident că aceste medii sunt corelate în primul rând cu nivelul investițiilor din aceste zone, dar și cu profilul angajatorilor prezenți în județele respective. Cu alte cuvinte, cu cât sunt mai multe companii care au un număr mai mare de poziții de specialiști sau pentru candidați cu studii superioare, cu atât media salarială din județul respectiv va fi mai mare. În județele unde majoritatea job-urilor vizează candidați din segmentul entry-level sau fără studii superioare, nivelul salarial va fi mai scăzut”, explică Bogdan Badea, CEO eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România.
Diferențele de salarizare reflectă în principal nivelul investițiilor locale și profilul companiilor din fiecare județ. Zonele cu prezență ridicată a angajatorilor care caută specialiști sau persoane cu studii superioare oferă, în mod evident, venituri mai mari. În schimb, acolo unde predomină pozițiile entry-level sau unde cerințele de calificare sunt minime, media salarială rămâne modestă.