Dacia caută specialiști după ce a concediat 300 de angajați. Ce posturi sunt scoase la concurs

Dacia intră într-o nouă perioadă de producție, odată cu lansarea noului SUV Bigster, care se suprapune cu perioada de creștere a producției lui Duster 3, lansat în prima jumătate a acestui an. Între timp, de la Mioveni a plecat modelul Jogger, mutat în Maroc, pentru a face loc noului model, dar și viitoarelor modele de clasă C, cunoscute sub numele de cod C-Neo.

De aceea conducerea Dacia a anunțat că se fac angajări în meserii cu calificare înaltă, după ce a concediat 300 de persoane. Conducerea Dacia anunță „salariu motivant” pentru cei care vor să lucreze la noul proiect Bigster, din luna decembrie, scrie profit.ro.

În prezent, cel mai mic salariu oferit de Dacia angajaților săi este de 3.500 lei, dar salariile operatorilor din producție sunt mult mai mari, corespunzător vechimii și calificării. În plus, compania promite celor nou angajați sporuri de vechime și de noapte, plăți pentru ore suplimentare, tichete de masă (40 de lei), tichete cadou de Crăciun și 8 Martie, prime de vacanță, asigurare privată de sănătate, zile libere pentru diferite evenimente. Se asigură transport la și de la uzină, o masă caldă pe zi, pregătire profesională, mai scris sursa citată.

De asemenea, se oferă o primă compensatorie pentru plata taxelor, în cuantum de 20%.

Citește și: Dacia Duster bate orice record. Cum a reușit să fie votată „Mașina Anului 2025”

Dacia caută specialiști. Ce posturi sunt scoase la concurs

Meseriile căutate sunt cele specifice liniilor de fabricație, sudori, montatori subansamble și mașiniști pentru mașini mobile

Cererile de angajare se depun la Poarta 7 bis a uzinei Dacia din Mioveni, Argeș, la departamentul HR al fabricii sau pe site-ul de angajări al companiei.

Pentru început, contractele se vor semna pe perioadă determinată, urmând ca, în funcție de situație, acestea să fie prelungite sau transformate în contracte pe perioadă nedeterminată.